EPT PLAINE COMMUNE

Un.e Chargé.e de mission Politique de la ville h/f

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DATE DE PUBLICATION14/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/12/2021

Poste

REF : P 2021 08 212
FONCTION Un.e Chargé.e de mission Politique de la ville
CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES AUX HABITANTS ET INNOV.SOC
DIRECTION DE L'INNOVATION SOCIALE
SERVICE INGENIERIE SOCIALE

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Le service ingénierie sociale rattaché à la direction de l’innovation sociale assure le pilotage, l’animation et
la coordination de la politique de la ville et de l’inclusion sociale à l’échelle territoriale. Elle se compose
d’un.e responsable, de deux chargé.e.s de mission politique de la ville, d’un.e coordinateur.ice gestion
urbaine de proximité, de deux chargé.e.s de mission inclusion numérique et d’un.e assistant.e. La politique
de la ville s’appuie sur le développement de projets d’innovation sociale et la mobilisation des services
publics dans les quartiers pour améliorer le cadre et les conditions de vie des habitants des quartiers
prioritaires (QPV). Elle se décline dans le cadre d’un Contrat de Ville, qui fixe les objectifs stratégiques et
opérationnels de réduction des inégalités territoriales en matière d’emploi et de développement économique,
d’éducation, de santé, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance, d’habitat et de cadre de
vie, d’animation sociale et de vie culturelle des quartiers.

Le/la chargé.e de mission politique de la ville participe à la mise en oeuvre de la politique de la ville à
l’échelle territoriale. Il/elle appui le/la responsable du service de l’ingénierie sociale pour le pilotage et la
coordination territoriale de la politique de la ville, assure la mise en oeuvre opérationnelle de l’appel à projet
annuel de programmation politique de la ville, et l’animation de dynamiques de partenariats et de réseaux
d’acteurs à l’échelle territoriale.

Il/elle s’appuie sur les différentes initiatives locales pour impulser à l’échelle territoriale des projets
d’innovation sociale qui permettent d’aller vers les publics vulnérables les plus éloignés des institutions et de
répondre à leurs besoins dans une logique de raccrochage aux services publics. Il/elle favorise pour ce faire
la bonne circulation de l’information, l’interconnaissance des partenaires et des porteurs de projets, la
complémentarité entre les différentes initiatives et actions et l’essaimage sur le territoire des
expérimentations qui fonctionnent. Il/elle travaille en transversalité avec les partenaires de la politique de la
ville (directions sectorielles de Plaine Commune, villes, services déconcentrés de l’Etat, Département,
Région, bailleurs sociaux, etc..) et est en interface directe avec les porteurs de projet associatifs pour le
développement et la mise en oeuvre d’actions sur plusieurs villes ou à l’échelle territoriale.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra
ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de l’ingénierie sociale

Activités principales

Participer à la mise en oeuvre de l’appel à projet annuel de la programmation politique de la ville
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage de la programmation à l’échelle
intercommunale
Accompagner les porteurs de projet et instruire les demandes de subvention pour les actions
intercommunales
Accompagner la mise en oeuvre des projets financés dans la programmation contrat de ville
Impulser de nouveaux projets d’innovation sociale et favoriser leur essaimage sur le territoire
Participer à la coordination et l’animation du réseau des partenaires de la politique de la ville à l’échelle territoriale
Participer à l’animation de la coordination des 9 villes de Plaine Commune
Impulser des groupes de travail et animer les réseaux d’acteurs sur les différentes thématiques d’intervention
Assurer le lien et la transversalité avec les directions sectorielles de Plaine Commune
Favoriser le partage d’information et de ressources auprès des partenaires de la politique de la ville Accompagner le pilotage de la politique de la ville et la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Participer à l’élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les délibérations
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc..
Evaluer les dispositifs et actions mises en oeuvre par la politique de la ville
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l’exécutif territorial

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Participer aux divers évènements internes à la collectivité (séminaires, forums, conférences, etc..)
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (réunions avec des élu.es, des habitant.e.s)
 

 

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de la ville et du développement
social et urbain
Capacité à développer des projets en transversalité avec de nombreux partenaires
Maîtrise des procédures administratives et financières
Savoir-faire
Montage et conduite de projet
Animation de réunion
Rédaction de notes
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et la négociation
Prise d’initiative, dynamisme, capacité à mobiliser
Autonomie, rigueur et méthodologie
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Diplôme souhaité : Master 2 en Spécialité urbanisme, politique de la ville, développement local et
développement social
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ du développement social et urbain

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Tâches partiellement télétravaillables

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 08 212 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172745421

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