UN·E CHARGÉ.E DE PROJET H/F

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DATE DE PUBLICATION	28/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	27/01/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction des Territoires, de la Coopération et des Mobilités - Service des Mobilités Métropolitaines - Bureau des Prestations de Mobilité L'agent.e, sous l'autorité de la cheffe de bureau, travaille au sein d'une équipe oeuvrant en faveur de la mobilité solidaire. A ce titre, elle/il pilote notamment des études et actions en lien avec la mobilité (mobilité des jeunes en âge d'être au collège, des jeunes de 18 à 25 ans ou de tout autre public dit « fragile », mobilité des femmes...). Il ou elle peut également assister la cheffe de bureau pour des tâches de gestion administrative (rapport, délibération, convention...) liées aux dossiers suivis par le BPM. Dans le cadre de la cohésion d'équipe, il / elle peut être amené.e à aider d'autres chargés de projets sur des missions ponctuelles du bureau.

Profil

Niveau d'études : BAC + 3 minimum Diplômes requis : Licence, Master
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - Elaborer et piloter des études sur les mobilités des publics fragiles, en lien avec les directions du pôle solidarité (études internes ou via marchés publics).
- Proposer et mettre en oeuvre des expérimentations de politiques de mobilité solidaire, en s'appuyant sur les résultats des études.
- Développer une stratégie départementale de mobilité solidaire, en lien avec les orientations de la collectivité et les partenaires externes.
- Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les dispositifs de mobilité.
- Contribuer à la construction d'une doctrine solidaire et écologique des transports.
- Participer à l'animation de réseaux internes et externes (ateliers, colloques, groupes de travail).
- Conduite de projets innovants, afin de compléter l'offre de service dans le domaine de la mobilité pour les publics dits « fragiles ».
-Conduire et animer des réunions, ateliers
- Gestion du budget des actions en faveur des mobilités solidaires (dans le portefeuille du chargé.e de projets) : élaboration du budget, suivi budgétaire, recherches de subventions
- Apporter une expertise auprès des autres acteurs de l'équipe dans le cadre de projets transversaux du bureau
- Mener des actions en lien avec les directions ou services concernés (DVD, DE, DTER, DEIESS, DA...) ; Travailler avec des acteurs comme l'ADEME. Également travailler avec des associations qui interviennent en milieu scolaire ou autre
- Travailler en partenariat avec les EPT sur des actions pour la mobilité des jeunes ou autres. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !