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Seine-Saint-Denis
UN·E CHARGE.E DE PROJETS ANIMATION TERRITORIALE H/F

UN·E CHARGE.E DE PROJETS ANIMATION TERRITORIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION	22/01/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	23/03/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires sur le territoire de Seine-Saint-Denis, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d'Insertion ; de créer et mettre en oeuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires. Être garant de la stratégie d'accompagnement des parcours d'insertion des allocataires à l'échelle d'un territoire et contribuer à la définition de l'offre d'insertion et à la facilitation de sa mise en oeuvre sur le terrain. Impulser et accompagner les dynamiques de projets de territoire sur les questions d'insertion.

Profil

bac=3 a 5 Être l'interlocuteur privilégié des agences locales d'insertion et autres associations référentes RSA, assurer le suivi et organiser le dialogue de gestion relatif à leur activité et à leurs résultats
-Impulser globalement une dynamique de projet autour des questions d'insertion à l'échelle d'un territoire et contribuer à l'organisation des instances de concertations locales RSA favorisant la sécurisation des parcours individuels
- Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l'offre d'insertion, notamment par l'expérimentation
- Favoriser la circulation de l'information et veiller à la bonne appropriation des actions du Programme Départemental pour l'Insertion et l'Emploi
- Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs en matière d'insertion et proposer des sessions d'informations favorisant l'interconnaissance et les échanges de pratique
-Représenter le Département dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.
Tous nos postes sont handi-accessibles. Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent·e·s sur toute mission
relevant de son cadre d'emploi au-delà de la présente fiche de poste.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !