Un.e Chef de service pour l’unité territoriale transports 89 h/f

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DATE DE PUBLICATION09/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bourgogne-Franche-Comte
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

      

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute
Un.e Chef de service pour l’unité territoriale transports 89


(Ouverts aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou d'ingénieur territorial ou aux lauréats des concours correspondants)
pour la direction Mobilités et infrastructures

Sous l'autorité du directeur adjoint des mobilités et des infrastructures, en charge du routier, l'agent.e assure la responsabilité
hiérarchique et technique de l’unité territoriale, organise et met en oeuvre ses moyens humains et matériels pour l’atteinte des objectifs
déterminés par la direction, apporte une aide à la décision auprès de la direction et des élu.e.s régionales.aux.

DESCRIPTIF DU POSTE

ENCADREMENT / ANIMATION D’EQUIPE
Animer l’équipe (communiquer les objectifs collectifs, assurer la cohésion de l’équipe…)
Répartir et planifier les activités, fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Repérer et réguler les dysfonctionnements et en référer à la hiérarchie si besoin
Conduire les entretiens professionnels annuels des agent.e.s
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agent.e.s, identifier les besoins en formations
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux.elles arrivant.e.s

ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement de l’unité et proposer des solutions d’organisation
Mettre en oeuvre les changements d’organisation de l’unité
Définir les besoins en ressources matérielles et planifier leur acquisition

COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne à l’unité (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des différents partenaires
Organiser des manifestations extérieures (réunions, opérations de sécurité)

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Organiser les projets de l’unité (planning, analyse des résultats d’étape, gestion des aléas…)
Participer à la conduite des projets transversaux conjointement avec les directions concernées
Analyser le budget réalisé, les résultats d’activité de l’unité et rédiger des rapports et bilans
Etablir et soumettre un budget prévisionnel de l’unité

APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agent.e.s, arbitrer les propositions techniques de l’unité
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élu.e.s
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention de l’unité

ACTIVITES SPECIFIQUES DU DOMAINE D’INTERVENTION (projets, dispositifs identifiés…)
Participer à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation du système de transport interurbain de voyageur
Instruire et suivre les procédures d'appels d'offres et de délégation de service public
Assurer le contrôle administratif, technique et financier des contrats avec les exploitant.e.s et délégataires
Animer le réseau d'exploitants et délégataires pour la restructuration du réseau régional des transports et assurer le déploiement des
services Mobigo (marque, outils de mobilité) sur le territoire
Participer aux groupes de travail relatifs à l’harmonisation des services de transports scolaires et interurbains

Profil

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d’outils d’évaluation
Définition d’outils de suivi
Dispositifs d’intervention du service

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à la communication
Aptitudes à l'encadrement

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Auxerre.
Gestion de crise (aléas météorologiques, accidents), disponibilité requise en période de rentrée scolaire (septembre)

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