Un.e chef.fe d'équipe espaces verts H/F

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DATE DE PUBLICATION 15/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE COLOMIERS   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
COLOMIERS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Aujourd’hui deuxième ville de la Haute-Garonne et de la métropole toulousaine, avec près de 40 000 citoyens, Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré et à produire dans sa serre municipale 50 000 fleurs par an pour aménager ses massifs.

Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 20 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.

Au sein du service Espaces Publics de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, sous la responsabilité directe du responsable de secteur et en collaboration avec votre homologue chef d’équipe, vous êtes chargé.e d’assurer la réalisation des travaux d’entretien et de création d’espaces verts.

A ce titre, sous l’autorité du responsable de secteur, vous :

- encadrez une équipe pouvant aller de 5 à 10 agents selon la nature des travaux ;

- organisez et contrôlerez la bonne exécution des travaux d’entretien confiés ;

- participez à la réalisation des travaux d’aménagement.

Poste

Vous assurez les missions suivantes :

Planifier, organiser et exécuter les travaux de l’équipe :

  • Entretenir et tailler les arbres et arbustes ;
  • Entretenir les plantes à massifs (désherbage, effleurage) ;
  • Appliquer la gestion différenciée ;
  • Réaliser les aménagements paysagers (préparation et plantation) ;
  • Utiliser, faire respecter et entretenir les différents matériels motorisés (tondeuse, taille-haie…) ;
  • Restituer au responsable de secteur l'état général du patrimoine espaces verts ;
  • Signaler toute anomalie constatée sur l’espace public ;
  • Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Animer, encadrer et coordonner une équipe :

  • Planifier et organiser le travail journalier sur le chantier ;
  • Coordonner l’activité de l’équipe en collaboration avec votre homologue chef d’équipe ;
  • Assurer le lien entre les agents et le responsable de secteur ;
  • Repérer et réguler les éventuels dysfonctionnements et conflits.

Profil

  • Fonction publique territoriale
  • Filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
  • Correspondance RIME E/M FPEINF04
  • Expérience managériale souhaitée
  • Diplôme BEPA ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts
  • Permis B exigé

Connaissances techniques requises

  • Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts ;
  • Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers ;
  • Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maniement des outils motorisés(type débroussailleuse, taille haie, souffleur, etc)  et conduite d’engins et véhicules (tondeuse autoportée, véhicule utilitaire inférieur à 3.5 tonnes)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).

Qualités relationnelles requises :

  • Sens du travail en équipe ;
  • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
  • Aptitude à restituer l’information ;
  • Sens du service public et du contact avec la population ;
  • Force de propositions.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Temps complet
  • Horaires :
  •      14 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
  •        6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
  •      33 semaines à 36h (lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h, le vendredi de 8h à 12h)
  • En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public.
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI
  • Participation au maintien de salaire
  • Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
  • Accès à un restaurant administratif