Accueil
Offres d'emploi
Île-de-France
Seine-Saint-Denis
UN·E CHEF-FE DE BUREAU ADJOINT·E ACCUEIL ET PROMOTION H/F

UN·E CHEF-FE DE BUREAU ADJOINT·E ACCUEIL ET PROMOTION H/F

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	10/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	08/02/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de la nature, des paysages et de la biodiversité - Service Parcs Urbains - Bureau PAP (Prévention, Accueil et Promotion) La/le chef.fe de bureau Adjoint supervise et coordonne les missions des animateurs en matière d'accueil, animations et évènements sur les parcs. Iel gère, organise, suit, contrôle et rend compte de l'activité du collectif des animateurs pour assurer la qualité du service rendu à l'usager sur les parcs en étroite coopération avec les autres acteur.rice.s du service, que sont les écogardes et les techniciens. Iel participe au collectif de bureau et de service sous l'autorité de son supérieur hiérarchique.

Profil

Niveau d'études : Conforme à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

- Piloter, gérer et organiser l'activité d'accueil et promotion et assurer les moyens nécessaires pour y parvenir (budget, moyens logistiques, instruction administrative, etc.) en lien avec le chef de bureau adjoint en charge des écogardes. - Assurer auprès des chargé.e.s d'animation une présence régulière dans les parcs afin d'assurer le suivi des temps d'animation auprès d'eux et assurer l'intérim en cas d'absence. - Assurer l'encadrement des agent.e.s du bureau pour fluidifier la circulation de l'information ascendante et descendante et harmoniser les pratiques professionnelles. - Piloter la programmation d'animation (éducation relative à l'environnement, activités, évènements) dans les parcs en lien avec la stratégie animation du service, les politiques départementales et avec les partenaires internes/externes. - Assurer les bonnes conditions d'accueil des usager.ère.s et les sensibiliser aux enjeux de biodiversité et de résilience. - Développer et animer un réseau de partenaires des parcs (commune d'assiette, associations etc.) pour co-élaborer la programmation, la diffuser et faire venir plus de publics. - Développer et animer la transversalité entre les chargé.e.s d'animation et l'ensemble des autres acteur.rice.s du service et homologues des autres services de parc, et participer aux partages de pratiques avec les autres services de la Direction. - Élaborer le contenu de supports de communication et de signalétique en lien avec les référent.e.s communications de la direction (service Études, Accueil et Nature) et en assurer la diffusion et la promotion. - Renseigner les outils d'évaluation et de reporting des activités d'accueil et promotion en lien avec les animateurs.Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !