un(e) Chef(fe) de pôle prévention des déchets H/F

Sous la responsabilité hiérarchique de la DCTDM – Service Prévention et Développement

NIMES METROPOLE recherche un(e) Chef(fe) de pôle prévention des déchets

DEFINITION DU METIER :

Assure la mise en œuvre du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) à l’aide d’une équipe dédiée (3 personnes) sous sa responsabilité.

Pilote les actions de réduction des déchets et d’animation auprès des différents publics (usagers, scolaires, partenaires, communes et associations).

Participe à l’évaluation des actions menées et à la restitution auprès de sa hiérarchie, des élus et des usagers du territoire.

MISSIONS :

A1 Analyser les champs d'application des dispositions réglementaires internationales, européennes, nationales et locales

A2 Analyser les mécanismes institutionnels et les hiérarchies des textes pour le développement des politiques publiques

A3 Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats

A4 Croiser et hiérarchiser différents types de données et d'informations

B1 Analyser des situations complexes

B2 Élaborer des diagnostics globaux et sectoriels et les rendre accessibles

B3 Utiliser toutes les informations et données pour réaliser les études pré-opérationnelles

B4 Articuler les pré-études à la réalisation en régie ou à l'intervention de bureaux d'études extérieurs

B5 Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études

B6 Suivre des contrats d'étude et de fournitures courantes et services

C1 Contribuer à la réflexion prospective en proposant des stratégies et en évaluant les choix et réalisations

C2 Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins et des opportunités financières

C3 Assister la collectivité par du conseil, de la conception d'études ou de projets, des suivis de chantiers

C4 Répondre aux sollicitations pour des projets sur le territoire en formulant des avis techniques

C5 Monter, gérer et suivre des dossiers en partenariat

C6 Participer à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques

D1 Organiser et réaliser des études, des audits et des diagnostics en lien avec la prévention des déchets ou des missions connexes

D2 Mener et animer la concertation avec les acteurs locaux et les usagers

E1 Élaborer les dossiers et les études à différentes échelles du territoire

E2 Élaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'action traduisant les orientations politiques en matière de réduction des déchets

E3 Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage

E4 Contrôler la qualité, les coûts, la faisabilité, les délais du projet

F1 Organiser les consultations et constituer les dossiers techniques des marchés

F2 Analyser les offres des entreprises

F3 Coordonner et suivre l’exécution des marchés

G1 Organiser et suivre le temps de travail des agents d’exécution du programme local de prévention

G2 Contrôler l’activité des agents et les délais des projets délégués

COMPÉTENCES REQUISES :

A Cadre réglementaire des politiques environnementales
B Partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation des politiques environnementales
C Règlementation des marchés publics
D Techniques de conduite de projet
E Règlements et techniques applicables aux déchets
F Management et pilotages des agents

Autres renseignements :

Cadre d’emploi : Technicien

Si non titulaire, le recrutement ne pourra se faire que sur un contrat d’un an, renouvelable une fois en attente de passer le concours.

Date souhaitée d’arrivée : le plus rapidement possible

Lieu de travail : Nîmes

Contraintes :

• Déplacement : Dans tout le périmètre de l'agglomération
• Heures de nuit : De manière occasionnelle, lors de suivis de collecte et des manifestations
• Journée continue : Régulièrement pour participer aux événements
• Horaires décalés : En cas de nécessité de service pour des interventions sur la pause méridienne ou en soirée
• Intérim : réaliser celui des autres membres du pole en cas d’absence sur des plages horaires différentes du poste, en fonction du profil, intérim du chef de service sur des missions en lien avec les déchèteries