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UN.E CHEF.FE DE PROJET CARAVANE DES 1000 PREMIERS JOURS (CONTRAT 18 MOIS) H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| VALABLE JUSQU'AU |
08/04/2023 |
Poste
A travers le projet « caravane des 1000 premiers jours » la DEF a pour objectif de décliner sur le territoire départemental les recommandations faites par le rapport de la commission d’expert-es pour les « 1000 premiers jours », présidée par le neuro-psychiatre Boris Cyrulnik.
La première phase du projet s’incarnera dans une structure temporaire et mobile, naviguant entre deux sites à proximité de centres de PMI. Celle-ci servira de support pour le déploiement d’une démarche participative et partenariale permettant, à terme, d’inventer des espaces fixes et pérennes, les « maisons des 1000 premiers jours ». Cette période qui s’étendra sur deux ans sera également rythmée par l’organisation de premières activités ainsi que de moments de formation.
Profil
Vous êtes issu-e du monde de l’innovation, des tiers lieux, de la participation citoyenne et/ou de la santé communautaire. Vous êtes curieux-se, autonome et motivé-e par les enjeux sociaux et sanitaires et l’environnement des collectivités territoriales. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’une capacité d’adaptation à différents contextes professionnels.
Vous savez :
- Travailler en équipe et piloter des projets de manière transversale ;
- Planifier et coordonner votre action en associant les différentes acteurice-s (services, directions et partenaires extérieurs) ;
- Rédiger des outils d’aide à la prise de décision et des outils simples de communication
Employeur
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Informations employeur
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- De nombreuses formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
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