UN(E) CHEF(FE) DE PROJET MOBILITÉ DURABLE H/F

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DATE DE PUBLICATION 26/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SIEML   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
ANGERS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml), acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité pour l’ensemble des communes du département, soit près de 800 000 habitants. Dans un contexte fortement évolutif sur le plan législatif comme technique, le Siéml propose également des services aux collectivités en matière de développement des réseaux de gaz et d’éclairage public ainsi que des conseils et des aides pour accroître l’efficacité énergétique des services publics locaux et développer les énergies renouvelables.

Dans un contexte de forte diversification de nos activités et de complexification de nos projets, nous souhaitons renforcer les prérogatives de nos fonctions supports et disposer d’une expertise juridique transversale, à dominante marchés publics.

 

Poste

Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Par voie statutaire ou contractuelle.

Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml), acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité pour l’ensemble des communes du département, soit près de 800 000 habitants. Dans un contexte fortement évolutif sur le plan législatif comme technique, le Siéml propose également des services aux collectivités en matière de développement des réseaux de gaz et d’éclairage public ainsi que des conseils et des aides pour accroître l’efficacité énergétique des services publics locaux et développer les énergies renouvelables.

Le Siéml souhaite poursuivre ses actions de déploiement des services de mobilité en contribuant notamment au développement des carburants alternatifs : maîtrise d’ouvrage et gestion des infrastructures de recharges (électricité, GNV, hydrogène) et missions de conseil (plans de déplacement, gestion de flottes, pratiques innovantes en matière de mobilité…).

Au sein de la direction du développement des services énergétiques, vous devrez conduire les actions suivantes :

1/ L’implantation d’une station GNV

- Participer au pilotage d’un projet de déploiement d’une première station publique d’avitaillement GNV/bioGNV en zone rurale.

2/ Le développement des carburants alternatifs sur le territoire départemental

- Participer globalement au développement de la filière Gaz Naturel Véhicules sur le territoire départemental : schéma de déploiement, programmation et maîtrise d’ouvrage, suivi des travaux et du fonctionnement, mise en place du service ;

- Contribuer à l’émergence de nouvelles filières comme l’hydrogène.

3/ La gestion et le développement du réseau IRVE Smilémobi

- Garantir le bon fonctionnement du service de recharge (IRVE), en lien avec la direction des infrastructures :

› suivre et contrôler le marché actuel et préparer le prochain groupement d’achat régional d’installation, d’exploitation et de maintenance des IRVE ;

- Promouvoir la mobilité électrique sur le territoire départemental et développer de nouveaux services.

- Accompagner les collectivités et les gestionnaires de parcs immobiliers pour l’installation d’IRVE privées.

4/ La promotion de la mobilité durable

- Concevoir et proposer une offre d’accompagnement de nos collectivités adhérentes dans la transition énergétique de leur parc de véhicules : gestion de flotte professionnelle, plans de déplacement (conseil, soutien méthodologique et animation) ;

- Conduire des projets innovants en matière de pratiques d’écomobilité (autopartage, covoiturage, promotion des modes de déplacement doux…) ;

- Animer des dispositifs de sensibilisation et d’expérimentation sur la mobilité durable ;

- Travailler sur le volet mobilité des PCAET en lien avec le chef de projet en planification énergétique ;

- Participer au groupe de travail mobilité du Territoire d’énergie des Pays de la Loire ;

- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations.

5/ La mise en œuvre du plan de déplacement du Siéml

- Conseiller et accompagner la mise en place d’un outil de gestion du parc de véhicules ;

- Suivre les dépenses de fonctionnement et d’investissement de la flotte et en déterminer les coûts de revient ;

- Mener des actions de sensibilisation sur les bonnes pratiques et les déplacements évités ;

- Participer à l’élaboration d’une charte des déplacements ;

- Favoriser les modes de déplacement doux ;

- Mettre en place l’autopartage et développer les actions alternatives à l’utilisation de la voiture individuelle.

Profil

 ­­Profil souhaité :

Formation bac +4 à bac +5 dans le domaine des transports, de l’aménagement du territoire ou de la transition énergétique.

Expérience souhaitée dans la conduite de projets dans le domaine de la transition énergétique.

Compétences attendues :

- solides connaissances en mobilité durable et en énergies des mobilités alternatives ;

- techniques d’enquêtes sur les déplacements ;

- méthodes d’analyse, d’exploitation et de synthèse des informations ;

- conduite d’opérations en mode projet : pilotage technique et financier ;

- connaissance des déterminants du choix modal et des modèles économiques des différents services de mobilité ;

- fortes capacités d’animation.

Renseignements sur le poste et la procédure de recrutement auprès d’Élise Tricard, directrice des ressources humaines et des moyens généraux au 02 41 20 75 51.