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UN·E CHEF.FE DE PROJETS SIG ET ANALYSE TERRITORIALE H/F

UN·E CHEF.FE DE PROJETS SIG ET ANALYSE TERRITORIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION	03/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	02/08/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction des Territoires, de la Coopération et des Mobilités - Service de la géomatique et de l'information géographique Au sein du service géomatique et information géographique de la DTCM, le/la chef·fe de projets SIG et analyse territoriale accompagne les directions métiers (notamment la DTCM) dans la conception, la mise en oeuvre et la valorisation de projets de data-mobilité, en mobilisant les outils SIG comme levier d'aide à la décision.

Profil

Niveau d'études : Bac +5 Diplômes requis : Ecole d'Ingénieur ou Master en
Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s) 1. Appui aux études et production cartographique Analyse les besoins des chargé·es d'études et propose des réponses adaptées sur des enjeux de mobilité et d'accessibilité en produisant des cartographies, atlas et dataviz adaptées. Les rendus et représentations cartographiques sont lisibles, pédagogiques et adaptées aux enjeux d'aide à la décision. 2. Conduite de projets géomatiques Accompagne les équipes métiers dans la prise en compte des enjeux géomatiques de leurs études et projets. Force de proposition sur les méthodes, outils et valorisations possibles (analyse spatiale, croisement de données, indicateurs territoriaux...). Pilote les projets de bout en bout :
- Cadrage du besoin
- Définition de la méthodologie
- Organisation et planification des travaux
- Coordination avec les parties prenantes 3. Production et traitement de données géographiques Réalise la création, la structuration et la maintenance de couches de données géographiques.
Met en oeuvre les traitements de données (nettoyage, enrichissement, croisements, géotraitements).
Identifie les enjeux d'inaccessibilité et mobilise les données pour le développement des mobilités douces (vélo, marche, transport en commun) sur le territoire pour l'ensemble des publics (particulièrement les plus vulnérables). 4. Diffusion et valorisation des projets Définit les modalités de diffusion adaptées aux publics cibles : - Supports cartographiques (print)
- Applications web et outils interactifs (type webSIG, dashboards, Experience Builder, etc.)
Conçoit des livrables structurés, pédagogiques et visuellement soignés.Rédige et formalise les méthodologies mises en oeuvre afin de garantir la reproductibilité des analyses. 5. Gestion et valorisation des données
Évalue la qualité, la fiabilité et la structuration des données mobilisées.
Identifie et intègre de nouvelles sources de données, y compris des données brutes non exploitées.
Participe au développement et à l'enrichissement des bases de données géographiques du service.
Contribue à la mise en qualité et à la structuration des référentiels de données. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation : - Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. ➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !