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- UN·E CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT.E DES ESPACES EXTÉRIEURS ET DES CONTINUITÉS VERTES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT-DENIS | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
| CODE POSTAL |
93210 | VALABLE JUSQU'AU |
14/09/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Département de la Seine-Saint-Denis porte une politique ambitieuse de nature en ville, notamment à travers le plan Canopée, le programme Oasis et les projets de renaturation des sites départementaux. Le service des espaces extérieurs et des continuités vertes assure à la fois la gestion d'un patrimoine étendu (sites départementaux, arbres d'alignement), la conception et la mise en oeuvre de projets de transformation écologique. Le/la chef.fe de service adjoint.e en charge de la cellule des paysages urbains contribue, aux côtés du chef de service, à la structuration de cette organisation en assurant :
- - D'une part, il/elle assure le pilotage de la cellule des paysages urbains et l'encadrement de trois paysagistes concepteurs en charge des projets structurants du service. À ce titre, il/elle garantit la qualité des études, la cohérence des orientations paysagères et la bonne conduite des opérations de nature en ville portées par le Département.
- D'autre part, il/elle contribue à la continuité de l'action du service en accompagnant l'acceptation et la mise en oeuvre des projets, depuis leur conception jusqu'à leur transfert aux équipes gestionnaires. Il/elle veille ainsi à la bonne articulation entre les phases d'études, de travaux et de gestion, dans une logique de pérennité des aménagements réalisés.
Profil
Niveau d'études : BAC+ 5 Diplômes requis : Master 2 - Paysagiste / Ingénieur Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) conduite de projets d'aménagement - management d'équipe - coordination multi-acteurs En tant que chef.fe de service adjoint.e :
- - Contribuer, en binôme avec le chef de service, au pilotage global du service
- Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques (Canopée, Oasis, renaturation)
- Assurer la coordination opérationnelle entre les trois bureaux
- Structurer et organiser les interfaces entre projets, travaux et gestion
- Valoriser les projets réalisés et représenter le Département auprès des partenaires
- - Exercer une autorité fonctionnelle sur les bureaux du service en matière de coordination et d'organisation
- Faciliter le travail en transversalité et la circulation de l'information
- - Garantir la bonne articulation entre conception, réalisation et exploitation
- Assurer la prise en compte des contraintes de gestion dès l'amont des projets
- Structurer les modalités de transfert des opérations vers les équipes gestionnaires
- - Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Contribuer au pilotage budgétaire et à la programmation
- Porter des dossiers transversaux - marchés publics
- - Encadrer et animer la cellule-repartir les opérations entre les chargés d'opérations
- Piloter les opérations de nature en ville : cours Oasis, renaturation des sites départementaux, développement de la canopée
- Organiser la conduite d'opérations (programmation, études, conception, travaux) > Garantir la qualité des projets (écologique, paysagère et d'usage)
- Assurer le respect des coûts, délais et procédures
- Assurer l'interface avec les bureaux gestionnaires
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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