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UN·E CHEF·FE DU BUREAU DE LA GESTION PATRIMONIALE H/F

UN·E CHEF·FE DU BUREAU DE LA GESTION PATRIMONIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION	24/02/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	25/04/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) prépare et met en oeuvre les politiques départementales relatives aux déplacements et à l'espace public. Elle développe, requalifie, maintient et exploite un patrimoine de voiries départementales et de pistes cyclables. Au sein de la DVD, le Service des Déplacements et du Patrimoine Routier (SDPR) définit et porte la stratégie de gestion et d'évolution du réseau viaire départemental en poursuivant les objectifs que s'est fixés le Département (développement massif des infrastructures cyclables, place accrue de la nature en ville, partage multimodal de la voirie, prise en compte des enjeux de la transition écologique, participation des citoyens, qualité du cadre de vie à travers la transformation des espaces publics). Le.la Chef.fe de bureau assure l'encadrement et le management de l'ensemble des activités et missions du bureau de la gestion du patrimoine.

Profil

Niveau d'études : Bac +5 Diplômes requis : niveau 7 Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)

- Organise et supervise la constitution et la mise à jour des données de la connaissance du patrimoine de voirie et de ses équipements ainsi que des ouvrages d'art, et en assure la consolidation ; - Définit des politiques et stratégies de maintenance du patrimoine en lien avec la direction de service et la direction de la DVD et élabore la programmation technique annuelle et pluriannuelle des travaux d'entretien dont la mise en oeuvre est assurée par les services territoriaux d'exploitation ; - Développe et organise l'expertise du bureau sur les problématiques de gestion et d'exploitation de la voirie et des ouvrages d'art, qui tienne compte des enjeux de résilience du patrimoine face aux effets du dérèglement climatique et des enjeux de sobriété ; - anime les réflexions transversales en lien avec les services territoriaux sur les pratiques d'exploitation ; - Apporte avec l'ensemble du bureau, une expertise technique sur les opérations de maintenance en particulier sur les méthodes et techniques d'entretien adaptées aux enjeux de conservation du patrimoine et du maintien de ses usages en prenant en compte les contraintes structurelles et financières ; - anime le processus de mise en oeuvre du nouveau règlement de la voirie départementale et supervise les actions d'optimisation de la gestion administrative du patrimoine ; - Organise la veille indispensable à la mise à jour des connaissances relatives à l'évolution des diverses réglementations, normes, innovations, règles de l'art et assure le porter à connaissance de l'ensemble des services ; - est responsable des outils juridico-administratifs et financiers nécessaires aux missions du bureau. peut assurer ponctuellement des missions de maîtrise d'oeuvre d'exécution pour certaines opérations spécifiques.Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !