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UN·E CHEF·FE DU POLE EVALUATION POLITIQUES PUBLIQUES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 30/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT-DENIS | SALAIRE |
De 40 000€ à 55 000€ | |
| CODE POSTAL |
93200 | VALABLE JUSQU'AU |
28/02/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
L'inspection générale appuie la Direction Générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques avec comme objectif de sécuriser l'institution, les agents et les services rendus aux usagers.
Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Tournées vers une approche opérationnelle de l'action publique, les évaluations donnent lieu à des recommandations et au suivi de leur mise en oeuvre.
La direction utilise le logiciel de gestion des risques (TIGRe - éditeur Arengi), des logiciels d'analyse statistique de données, des outils de datavisualisation.
Le pôle évaluation des politiques publiques a pour rôle d'apporter un éclairage et un appui d'aide à la décision dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département. Tournées vers une approche opérationnelle de l'action publique, les évaluations donnent lieu à des recommandations et au suivi de leur mise en oeuvre.
Profil
Niveau d'études : Master 2
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Sous la responsabilité du Yannis Wendling, vous serez chargé(e) :
- - De mettre en oeuvre le plan d'évaluation afin de mesurer les effets des politiques publiques déployées, en s'appuyant sur des approches statistiques et des données fiabilisées.
- D'apporter une aide à la décision quant à l'évolution des dispositifs évalués dans le cadre des missions diligentées à la demande du Directeur général des services et inscrites au plan annuel d'évaluation.
- D'assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations, en veillant à leur appropriation et en apportant un soutien opérationnel à la directrice adjointe de l'inspection générale en charge du suivi.
- D'animer l'équipe d'évaluation pour accompagner le changement des pratiques et veiller au respect du référentiel de conduite des missions.
- D'assurer le lien entre les activités du pôle évaluation des politiques avec celles des autres pôles de l'inspection générale.
- D'accompagner au déploiement d'une culture de l'indicateur et de l'évaluateur.
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an
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