Un.e conducteur.trice d’opération h/f

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DATE DE PUBLICATION 23/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VILLEURBANNE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
VILLEURBANNE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La ville de Villeurbanne, deuxième ville de l’agglomération lyonnaise, vingtième ville de France, connait un fort développement de son patrimoine bâti, et est engagée dans de nombreux projets d'équipements neufs et de restructuration. Elle recrute pour son service des grands travaux au sein de la direction générale des services techniques et de l’environnement un.e conducteur.trice d’opération.
Cadre d’emploi technicien principal

Poste

Sous la responsabilité de la responsable du service, le.la technicien.ne conducteur. trice d’opération assure les missions de conducteur d'opération sous l'autorité de l'ingénieur responsable du pôle grands travaux.
Missions :
- Participer aux études pré-opérationnelles
- Organiser les consultations pour le choix des prestataires extérieurs en concertation avec l'ingénieur responsable
-Suivre et contrôler la conception de projets et mettre au point les dossiers en vue de la passation des marchés
- Suivre l’exécution de marchés d’études et de travaux
- Mettre à jour et diffuser des tableaux de bords
- Piloter des réunions et en assurer le compte-rendu
- Suivi de la réalisation des ouvrages
- Préparer dès les phases amont des projets, en relation avec le service gestionnaire, les conditions futures de l’exploitation des bâtiments
- Aider à la décision sur les choix possibles aux différentes étapes des projets et alerter sur les risques techniques, financiers et juridiques
- Accompagner les services gestionnaires dans les actions de communication sur les projets dont il a la charge.

Profil

Compétences requises :
Connaissances
- Connaissances dans le domaine du bâtiment et des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance des procédures des marchés publics
Savoir-faire
-Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
-Contrôler et analyser les prestations des différents intervenants à l'acte de construire
-Savoir animer et diriger des réunions
- Avoir l'esprit de synthèse
Savoir être et attitudes requises
-Posséder le sens des relations et de la concertation, l'esprit d'équipe
-Avoir le sens de l'anticipation
-Etre méthodique, organisé et rigoureux
-Savoir faire preuve de disponibilité
Contraintes :
1 à 2 semaines d’astreinte technique par an
Horaires de travail
Option 1 - 37 h hebdomadaires et 9 jours ARTT