VILLE DE CHEVILLY LARUE

Un-e conseill-er-ère santé et prévention des risques professionnels (AT, ATJ, MP) H/F

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DATE DE PUBLICATION05/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHEVILLY LARUE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
05/09/2022

Poste

En matière de ressources humaines, la commune a la volonté de toujours moderniser sa fonction Ressources Humaines afin de mettre les agents dans les meilleures dispositions possibles pour assurer ses missions de service public. Dans ce cadre, elle recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un-e conseill-er-ère santé et prévention des risques professionnels (AT, ATJ, MP)

Catégorie B

Vos principales missions seront  :

  • Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels
  • Mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
  • Rédiger et mettre à jour le " Document Unique " d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles
  • Conseiller les services sur les aspects réglementaires et les bonnes pratiques, les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle
  • Proposer et animer des actions de promotion de la prévention des risques professionnels et favoriser l’appropriation de démarches de prévention par les services
  • Élaborer et actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
  • Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail
  • Participer, animer et gérer administrativement le CHSCT
  • Suivre  les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail.

 

  • De gérer les dossiers d’accident (travail, service, trajet) et de maladies professionnelles : déclarations, enquêtes & arbre des causes, suivi des dossiers avec la CPAM et l’assureur ASTER, suivi des IJSS et des remboursements, saisie et suivi des arrêts & soins, diligenter et suivre les expertises, saisies des instances médicales compétentes, gestion des actes administratifs (courriers, arrêtés, mémos /notes), etc.

De participer à la politique de GPEEC afin de favoriser la reprise des agents sur un poste adapté : suivre les aménagements de poste, les modalités de reprise en étroite collaboration avec les instances médicales, les responsables de services et en lien étroit avec les gestionnaires RH 

Profil

  • De formation supérieure en hygiène et sécurité ou doté d’une expérience dans des fonctions similaires, vous maîtrisez impérativement la réglementation applicable aux collectivités territoriales notamment celle applicable en matière d’accident du travail et maladie professionnelle ;
  • Votre expertise se fera en étroite collaboration avec différents partenaires : le médecin du travail, les médecins experts et instances médicales, la CPAM, l’assureur, le centre de gestion, le CHSCT, les organismes de formation, les assistants de prévention, la chargée de prévention, etc.
  • Vous avez le sens des relations humaines et des qualités de communication ;
  • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité. Des sujets tels que le Handicap et la Qualité vous intéressent ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez de grandes capacités d’animation et de pilotage ;
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve d’un esprit de synthèse et de pédagogie ;
  • Vous êtes réactif, autonome, organisé, rigoureux et disponible. Vous faites preuve d’initiatives, d’un esprit positif et d’un grand sens de la confidentialité.

Temps de travail actuel :

 35 heures hebdomadaires sur 5 jours

Rémunérations, avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales.

Politique active de formation.

Employeur

Chevilly-Larue, située à 4 km au sud de Paris dans le département du Val-de-Marne, offre un service public local de haut niveau, accessible à tous, et développe une grande proximité avec ses 19500 habitants. Elle offre une programmation culturelle de qualité et une vie de quartier riche. C’est aussi une ville solidaire en direction des familles, des jeunes et des retraités. Elle porte des engagements conséquents pour la transition énergétique, la valorisation de la biodiversité et l'innovation urbaine.

Chevilly-Larue accueillera prochainement deux stations de la ligne 14 du métro, la Cité de la Gastronomie, un nouvel éco quartier et son école écoresponsable, sa crèche départementale et son gymnase. Chevilly-Larue, c’est aussi le plus grand réseau de géothermie d’Europe, la Maison du conte, le Marché d’Intérêt National de Rungis et le plus grand centre de recherche d’Europe de l’Oréal. Elle fait partie de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre.

Informations employeur

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Poste à pourvoir rapidement

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de :

Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94669 CHEVILLY-LARUE Cedex Ou [email protected]

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