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UN·E CUISINIER·ÈRE A LA CRECHE DEPARTEMENTALE ANNIE FRATELLINI A PANTIN EN RENFORT (CDD 6 MOIS) H/F

UN·E CUISINIER·ÈRE A LA CRECHE DEPARTEMENTALE ANNIE FRATELLINI A PANTIN EN RENFORT (CDD 6 MOIS) H/F

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DATE DE PUBLICATION	15/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	PANTIN	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93500	VALABLE JUSQU'AU	14/01/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) recrute pour le service des crèches un.e cuisinier.ière en renfort (CDD 6 MOS) pour la crèche Annie Fratellini à Pantin Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille est composée de quatre services dont le service des crèches. Ce sont 46 crèches départementales réparties sur 21 communes. Les crèches départementales ont pour mission d'accueillir individuellement des enfants de moins de 3 ans, dans un cadre collectif sur des temps diversifiés selon les besoins des familles. Préparer les repas pour les enfants dans le respect d'un budget précis en proposant des menus variés et équilibrés et en prenant en compte les différents régimes alimentaires. Ces missions sont réalisées dans le cadre d'un travail d'équipe selon les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD). Accès direct au PECD : https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf

Profil

Qui êtes vous ?

Vous êtes titulaire du CAP ou BEP cuisine, du CAP pâtisserie, du CAP restauration collective avec

une expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire d'un BAC PRO restauration, cuisine.

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée.

- Préparer les repas pour les enfants accueillis en crèche en respectant les procédures HACCP en toute autonomie : normes d'hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire... - Gestion des stocks en toute autonomie - Assurer l'entretien des locaux ainsi que le bon fonctionnement du matériel de cuisine, - Sensibiliser les enfants au goût : diversification alimentaire, semaine du goût, ateliers de cuisine avec les enfants et les familles.... - Animer la commission mensuelle de menu dans le respect du plan alimentaire, en lien avec le-la responsable d'établissement,Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet Catégorie d'emplois des Adjoints techniques (Catégorie C). Salaire Minimum net : 1793,31 euros. Recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable). Horaires spécifiques : Arrivée à partir de 7h00 - départ à partir de 15h30 (selon les horaires d'ouverture des crèches) / Port de charges lourdes / Port d'une tenue de travail obligatoire, Les ++ : Proximité géographique lieu de travail/ domicile Intégrer le Département, c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !