VILLE DE LA COURNEUVE

Un.e Directeur.rice de l’éducation H/F

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DATE DE PUBLICATION21/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LA COURNEUVE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
21/09/2022

Poste

Pour répondre aux défis de demain, La Courneuve recrute pour le Direction Education

Un.e Directeur.rice de l’éducation

(Cadre d’emplois des Administrateurs ou des Attachés - Catégorie A)

De préférence par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint du Pôle Education et Citoyenneté, vous pilotez le Projet Educatif Local en lien avec les services municipaux et la communauté éducative dont vous êtes un interlocuteur privilégié. Vous participez également au pilotage du Projet Educatif de Territoire et des Cités Educatives. Vous animez l’ensemble des équipes du service Education (190 agents permanents), suivez la gestion administrative et technique des établissements scolaires (23 écoles) et les projets de construction de nouveaux groupes scolaires (3 en prévision) et pilotez le projet de restauration scolaire et communale. Enfin, vous participez à la réflexion visant à faire évoluer l’organisation administrative de la collectivité en transformant des services en directions.

 

VOS MISSIONS

Mise en œuvre des orientations municipales en matière d’éducation

  • Traduire les orientations municipales en objectifs opérationnels
  • Participer à la définition du PEL et en assurer le pilotage
  • Définir les relations contractuelles avec les acteurs éducatifs locaux et institutionnels

 

Pilotage et suivi des projets spécifiques du service

  •  Mise en place d’un accueil unique au sein du pôle Education Citoyenneté
  •  Développement de la e-administration par la modernisation du Portail familles
  •  Mise en place des séjours en classes de neige (580 enfants en moyenne) et des classes transplantées (300 enfants)
  •  Mise en place des fêtes d’écoles en lien avec les parents d’élèves élus et les équipes enseignantes
  •  Pilotage de la démarche «  Les écoles de demain »
  •  Construction/réhabilitation des groupes scolaires (23 écoles + 3 en prévision/8 millions d’euros annuel en investissement)
  • Suivi des conseils d’écoles
  •  Mise en place du projet de restauration scolaire
  •  Refonte des secteurs et de la carte scolaires
  •  Elaboration des projets de services au sein des écoles en matière d’entretien, de gardiennage et d’assistance à l’enseignant
  •  Soutien au Projet de Réussite Educative

 

Direction du service

  • Elaborer et mettre en œuvre un projet de service et une organisation et en évaluer les résultats
  • Mobiliser les équipes autour du projet de service
  • Elaborer le budget du service, en suivre l’exécution et rechercher des moyens de financements
  • Participer à la réflexion visant à faire évoluer le service en direction

 

Management opérationnel du service

  • Répartir, planifier et contrôler les activités en fonction des objectifs prioritaires et des contraintes de service
  • Animer le travail collectif et les pratiques transversales au sein de son service
  • Favoriser la participation et l’expression des agents 
  • Prévenir et gérer le changement
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services

 

Gestion des ressources humaines

  • Participer à la définition du besoin en recrutement, aux entretiens et à l’accueil des nouveaux arrivants
  • Evaluer les responsables d’unité sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
  • Définir les besoins en formations et participer à la gestion de carrière des agents du service

Profil

  • Maitrise des enjeux des politiques publiques de l’éducation et des orientations stratégiques de la collectivité
  • Capacités à encadrer et fédérer les équipes
  • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement
  • Capacités à évaluer les politiques publiques
  • Capacité à animer des partenariats
  • Qualités d’écoute et de négociation
  • Techniques de communication écrites et orales

 

Caractéristiques

Poste permanent à temps complet ; Organisation du temps de travail en fonction du rythme de l’année scolaire ; réunions en soirées et les samedis.

 

Poste à pourvoir :

01 octobre 2022

 

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle +

plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

Employeur

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

 

Informations employeur

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CANDIDATER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 22 août 2022 de préférence par mail : [email protected] 

ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri  93126 La Courneuve Cedex

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