Un·e directeur·rice de l'insertion

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Le département de Lot-et-Garonne recherche un·e directeur·rice de l'insertion Direction de l'insertion Direction générale adjointe du développement social En appui du·de·la Chef·fe de projet « France Travail », mettre en oeuvre la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et en particulier, conduire la réorganisation de la Direction de l'Insertion nécessaire à sa mise en oeuvre. Conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme départemental d'insertion et du pacte territorial d'insertion. Animer le partenariat avec les acteurs de l'insertion, notamment : - Structurer les modalités d'échange d'information entre membres du réseau des partenaires, notamment en développant les cafés partenaires - Participer aux réunions et projets relatifs à l'insertion professionnelle - Organiser l'animation des réunions telles que les réunions recruteurs et les réunions allocataires RSA - Piloter les chantiers d'insertion et en assurer le suivi - Conduire des appels à projets dans le cadre du PDI-PTI, élaborer les cahiers des charges, évaluer les candidatures, élaborer les conventions - Elaborer et piloter les conventions de subvention - Elaborer les cahiers des charges pour des prestations dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle, assurer le suivi des marchés publics en lien avec le service des achats - Organiser la coordination avec la cellule FSE - Coordonner la plateforme Job 47 - Assurer la coordination avec les développeurs de logiciels utilisés par la Direction de l'Insertion dans le domaine de compétence, tels que Néolink Contribuer au collectif de direction de la DGADS, notamment : - Favoriser la transversalité entre directions - Accompagner l'évolution des organisations et des procédures. Encadrer les agents de la Direction de l'Insertion, notamment : - Animer les réunions de direction, veiller à la bonne transmission de l'information au sein de la direction et avec les autres directions de la Direction générale adjointe du Développement social - Assurer le lien avec les autres directions concernées du Département, notamment la Direction de la Communication, la Direction des Systèmes d'information et de l'aménagement numérique et le Cabinet de la Présidente - Elaborer et mettre en oeuvre le projet de la Direction de l'Insertion - Elaborer et mettre en oeuvre un plan de formation - Organiser le suivi administratif et comptable des actions d'insertion - Encadrer et apporter un appui technique aux agents de la direction Compétences requises pour occuper l'emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - Maîtrise des politiques sociales, en particulier des dispositifs d'insertion, et de la législation - Connaissances juridiques (droit administratif) - Connaissances budgétaires et marchés publics Qualifications autres - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de la comptabilité publique Les savoirs faire - Management - Conduite de projet - Animer des partenariats - Favoriser le travail en équipe - Elaborer des documents et notes stratégiques Les savoirs être - Capacité d'accompagnement au changement - Rigueur d'organisation - Disponibilité Particularités liées au poste - La majorité de l'équipe à encadrer est située dans les 8 centres médico-sociaux - Possibles réunions en soirée Mission d'encadrement - OUI - Nombre d'agents encadrés : 49 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :