- Accueil
- Offres d'emploi
- UN.E DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
UN.E DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 25/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ST JEAN DE BRAYE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
45800 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en œuvre, animer et évaluer la politique ressources humaines de la collectivité
- Superviser les grands projets RH de la collectivité
- Piloter la gestion administrative et statutaire des personnels
- Assurer le développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs en lien avec laligne hiérarchique
- Piloter l’ensemble de l’activité RH et la maîtrise de la masse salariale
- Accompagner l’ensemble des encadrants dans leurs responsabilités managériales
- Informer les agents en matière de GRH
- Participer à garantir la qualité du dialogue social et la bonne marche des instances représentatives
ACTIVITÉS DE L’AGENT
- Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH (vie au travail et dialogue social,carrière et paie, accueil et assistant de direction), favoriser la communication et latransversalité et mobilier les compétences internes
- Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaborationétroite avec la Direction Générale, l’animer et évaluer sa mise en œuvre
- Garantir l’application des dispositifs statutaires, législatifs, réglementaires et jurisprudentiels(suivi, mise en œuvre et contrôle)
- Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre
- Définir et réaliser le recrutement du personnel et accompagner les mobilités internes
- Suivre la masse salariale, le tableau des effectifs et des emplois
- Assurer les relation sociales et la représentation dans les instances paritaires
- Conseiller, être force de proposition auprès de la direction générale
- Assurer, avec l’appui des responsables de service, une fonction de conseil auprès desdirecteurs et encadrants (GPEC, organisation, gestion RH, management, procédures, hygièneet sécurité)
- Piloter la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
Profil
LES COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoir/connaissances
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Management
- Méthodes de conduite du changement
- Méthodes et outils de gestion des emplois et compétences
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Droit syndical
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Communication interpersonnelle
- Outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire - compétences techniques
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégique en cohérence avec lesorientations politiques
- Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de lacollectivité
- Diffuser les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux
- Accompagner l’encadrement dans sa fonction management et de gestion RH
- Analyser les situations et les organisations de travail
- Piloter et/ou animer le dialogue social et les instances représentatives
- Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementairesou jurisprudentielles
Savoir être - qualités relationnelles
- avoir le soucis de progresser
- faire preuve de rigueur et méthodologie
- avoir le sens du service public
- faire preuve d’efficacité
- faire preuve d’implication et de motivation
- faire preuve de capacité d’écoute
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- travail en bureau ou télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- déplacements à prévoir dans le cadre de ses missions
- respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- grande disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur portable et VPN dans le cadre du télétravail notamment
- logiciels de courrier MAARCH, logiciel entretiens professionnels INSER RH, logiciel RH Berger-Levrault Sedit, logiciel des congés et absences Incovar, suites logiciels
RELATIONS LIÉES AU MÉTIER
En interne : relations avec l'ensemble des services de la collectivité
En externe : relations avec les autres collectivités, le CDG, partenaires institutionnels
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 1er mai 2024.
Employeur
La ville de Saint-Jean de Braye est à 5 km d'Orléans. Elle compte 21 880 habitants. C'est dans cette commune que la Loire atteint le point le plus septentrional de son parcours à travers la France. Saint-Jean de Braye fait partie des villes labellisées Patrimoine Mondial de l’UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels.
Saint-Jean de Braye a un cadre de vie agréable. Les bords de Loire qui bordent la ville, les parcs et jardins sont des sites très fréquentés par les habitants de la commune, mais aussi par les promeneurs des villes voisines.
Saint-Jean de Braye est inscrite dans une démarche Ville en transition afin d’accompagner les habitants vers une société plus performante en matière de consommation énergétique, où le tri des déchets, l’économie d’eau, les déplacements doux sont favorisés.
Chiffres-clés
21 643 Habitants
150 Associations
à 5km d'Orléans
21 Etablissements scolaires
Informations employeur
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Sémécha LAAROUSSI, Directrice Générale
Déléguée aux Ressources au 02 38 52 41 67.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 avril 2024 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou en cliquant sur le bouton Postuler
POSTULER À L'OFFRE
UN.E DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Offres d’emploi similaires à UN.E DIRECTEUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Titulaire, Contractuel | 26/04/2024 | CC DES BARONNIES
Chef du service gestion RH - Agents départementaux des collèges F/H
CDI | 25/04/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
Gestionnaire recrutement et mobilité F/H
CDD | 25/04/2024 | DCSID