Un.e Directeur.rice eau et assainissement h/f

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION08/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGUINGAMP PAIMPOL AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cotes-D'Armor
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire emblématique de la Bretagne. Ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles et son pôle d’excellence agroalimentaire en font une agglomération dynamique mêlant ville, ruralité et littoral.

De Ploubazlanec à Carnoët, de la Baie de Paimpol jusqu’à la Vallée des Saints, l’agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget de 85 millions d’euros.

Poste

Un.e Directeur.rice eau et assainissement

Ingénieur ou ingénieur principal

MISSIONS ET OBJECTIFS DU POSTE

Sous l'autorité du DGA du Pôle transition écologique le.la Directeur.rice eau et assainissement :

  • Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et assainissement 
  • Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
  • Élabore des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau et de préservation de l'environnement.
  • Élabore et met en œuvre la démarche de retour à la conformité pour les équipements défaillants.
  • Participe à la réflexion sur les modes de gestion et met en œuvre les décisions politiques
  • Contribue à la dynamique managériale de la collectivité et à la prise en compte des enjeux de l'eau et de l'assainissement dans les autres politiques publiques

CONTEXTE

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, à savoir :

  • Prise en compte des enjeux liés aux changements climatiques
  • Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions...
  • Enjeux liés à la réunion du petit et du grand cycle : gestion intégrée de l'eau, économie circulaire, changements climatiques et environnementaux, solutions fondées sur la nature
  • Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
    Évolutions socio-économiques
  • Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau
    Évolutions organisationnelles et managériales
  • Cadre budgétaire contraint, montée en puissance des logiques de performance et de maîtrise du prix de l'eau
  • Choix des modes de gestion et retour en régie directe
  • Évolutions techniques et technologiques
  • Évolution technique des dispositifs de traitement

ACTIVITES

Dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement :

  • Participation à la définition des orientations stratégiques
  • Organisation et mise en œuvre l’exercice de la compétence et la maitrise d’ouvrage
  • Organisation et mise en œuvre de la politique publique
  • Élaboration de propositions et de scénarios d'actions, mise en œuvre pour les modes de gestion
  • Coordination, pilotage et évaluation des projets et des investissements
  • Coordination et instruction des études majeures (schémas directeurs, HMUC, profils de vulnérabilité)

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

 

SAVOIR-FAIRE :

  • Management de la direction (27 agents), définition des objectifs collectifs et évaluation 
  • Animer l'équipe d'encadrement de la direction
  • Mettre en œuvre et contrôler les procédures RH et finances
  • Porter et conduire le changement dans une logique de service public
  • Décliner le projet de direction en projets de service et mobiliser les synergies, favoriser un climat social apaisé et respectueux,
  • Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
  • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
  • Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
  • Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
  • Conseiller les élues et élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés à la compétence
  • Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
  • Élaborer des scénarios prospectifs
  • Interpréter et exploiter les indicateurs de performance
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelles
  • Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
  • Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
  • Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou de projets pour l'eau potable et l'assainissement
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
  • Élaborer les règlements de service
  • Identifier les marges de manœuvre
  • Coordination, pilotage et évaluation des études et des projets
  • Développer, planifier, conduire et coordonner les études stratégiques et les projets techniques spécifiques
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
  • Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
  • Gérer les contrats avec les prestataires
  • Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
  • Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
  • Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
  • Réaliser un diagnostic social, économique, politique, environnemental du territoire
  • Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
  • Évaluer les possibilités de développement des ressources
  • Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau
  • Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière d’assainissement collectif
  • Réaliser un diagnostic social, économique, politique, environnemental du territoire
  • Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur                                                   de l'assainissement
  • Développer, planifier, conduire et coordonner la démarche de retour à la conformité réglementaire
  • Encadrement des missions réalisées en régie
  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
  • Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
  • Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
  • Veille réglementaire et prospective
  • Participer à la démarche prospective
  • Mobiliser les sources d'information pertinentes
  • Mobiliser les réseaux pertinents
  • Structurer la veille en interne afférente à son secteur

 

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

  • Filières de potabilisation l’eau et de traitement des eaux usées, la qualité, l'hydraulique, l'auto surveillance                                 et la métrologie, l'évolution des technologies
  • Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau et des eaux usées dans son ensemble
  • Dimensionnement d'installations techniques
  • Maîtrise d'ouvrage publique
  • Expertises techniques en eau potable et assainissement
  • Techniques d'économie et de recyclage de l'eau
  • Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures juridiques
  • Outils de gestion des données (SIG)

 

SAVOIRS GENERAUX

  • Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et veille juridique dans le domaine de la direction
  • Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
  • Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
  • Tableaux de bord
  • Réseaux stratégiques d'information
  • Gestion administrative, juridique, commande publique : pilotage des activités de la direction en matière de mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
  • Gestion budgétaire et financière : pilotage et développement des procédures budgétaires, financières     et comptables
  • Gestion des ressources humaines : pilotage et développement des ressources humaines
  • Sécurité des biens et des personnes : organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens

CONDITIONS DU POSTE

 

  • Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
  • Grade d’ingénieur ou ingénieur principal
  • Poste à temps complet 35h, basé à Plourivo 
  • Astreintes de direction, réunions en soirée

 

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation et CV le 14 mai 2021 au plus tard à :

Monsieur le Président

Guingamp-Paimpol Agglomération

11, rue de la Trinité

22200 GUINGAMP

Contact : Anne-Laure TRECHEREL au 02.96.13.59.64 ou [email protected]

POSTULER À L'OFFRE
Un.e Directeur.rice eau et assainissement h/f

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Un.e Directeur.rice eau et assainissement h/f

VILLE DE PIERREFITTE SUR SEINE

Chargé(e) des assemblées (H/F)

Titulaire, Contractuel | 13/04/2021 | VILLE DE PIERREFITTE SUR SEINE

VILLE DE LE TOUVET

Responsable urbanisme, aménagement, foncier, SIG H/F

Titulaire, Contractuel | 13/04/2021 | VILLE DE LE TOUVET

INFOPRO DIGITAL

Responsable grands comptes – Secteur public (F/H)

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 13/04/2021 | INFOPRO DIGITAL