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un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de multi accueil collectif H/F
| DATE DE PUBLICATION | 22/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE GIF SUR YVETTE | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Essonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
22/08/2022 |
Poste
La ville recrute
un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de multi accueil collectif (50 places)
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et assurerez la direction de la structure en son absence.
Vos missions :
- Seconder la directrice dans les différentes missions de gestion administratives et financières, d’encadrement du personnel et de contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à la réflexion Petite Enfance menée sur la ville
- Garantir la qualité d’accueil, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
- Participer et accompagner à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Animer et partager le management d’une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’optimisation du taux de fréquentation et accompagner le personnel dans les évolutions nécessaires
Savoir-faire et savoir-être :
- Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
- Sens des relations humaines : aptitudes au travail d’équipe, animation des réunions, analyse et accompagnement des pratiques
- Sens de l’organisation : travail en coordination avec la directrice et par la présence sur le terrain
- Etre force de proposition dans les réunions de l’équipe d’encadrement
- Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer
- Maitrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
- Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation aux changements
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmière ou d’infirmière puéricultrice et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s’investir au sein de notre collectivité.
Contraintes du poste :
Disponibilité d’amplitude horaire de 7h30-18h30/5 jours
Réunions en soirée, permanences préinscription 2 à 3 samedis matin par an
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2022, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (Supélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
Informations employeur
Adresser candidature à : Monsieur le Maire, 9 Square de la Mairie 91190 GIF-SUR-YVETTE
ou par courriel : [email protected]
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