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UN-E DIRECTEUR-TRICE DE L'INSERTION, DE L'EMPLOI ET DE L'ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE H/F

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DATE DE PUBLICATION	21/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	20/11/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Dans un territoire jeune, populaire et en profonde transformation, le Département conduit une politique volontariste d'insertion, d'accès à l'emploi et de lutte contre la pauvreté. La DIEESS consolide les acquis de la recentralisation du financement du RSA et prépare une nouvelle étape : améliorer l'accès effectif à l'emploi et à la formation, mieux articuler accompagnement social et professionnel, soutenir les expérimentations utiles et développer l'économie sociale et solidaire. Elle agit en partenariat avec l'État, France Travail, les collectivités, les acteurs économiques, les organismes de formation, les associations et les structures de l'ESS. Le/la directeur-trice a pour principale mission de décliner les orientations définies par les élu-es départementaux en matière d'emploi, d'insertion, de formation. Il-elle pilote les politiques afférentes et organise l'activité des services de la direction.

Profil

- Être force de proposition et d'aide à la décision auprès des élu-es et de la direction générale. - Négocier et construire des partenariats complexes. - Piloter le budget, l'activité et l'évaluation des politiques conduites. - Conduire le changement et garantir un dialogue de gestion fondé sur des objectifs partagés. - Maîtriser les politiques d'insertion, d'emploi, de lutte contre la pauvreté et de l'ESS. - Consolider les acquis issus de la recentralisation du RSA - Impulser l'innovation, l'expérimentation et l'évaluation des politiques publiques.Diplômes requis pour accéder aux cadres d'emplois des administrateurs ou attachés territoriaux. Niveau d'expérience requis - Définir, avec la direction générale, les objectifs stratégiques de la direction et conduire l'évaluation des politiques menées par la direction et ses partenaires. - Être force de proposition, préserver la capacité d'innovation et faire évoluer les dispositifs selon les besoins des habitants, les transformations du marché du travail et l'évaluation de leur impact. - Apporter un appui à la décision aux élu-es et à l'autorité territoriale et garantir le fonctionnement des services placés sous sa responsabilité. - Mobiliser les moyens de la direction, organiser le travail et assurer l'encadrement hiérarchique des chef-fes de service et de l'équipe de direction. - Participer à la dynamique du Pôle Solidarité, contribuer à ses projets transversaux et assurer les liens avec les autres dimensions de l'insertion portées par le pôle. Intégrer le Département, c'est : - Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation : - Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !