CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

UN·E DIRECTEUR·TRICE DE PROGRAMMES H/F

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DATE DE PUBLICATION23/01/2023 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/02/2023

Poste

Catégorie A

Filière Technique

Localisation Bobigny

 

Direction

Au service des autres directions du Département, la DINSI participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire (THD), gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats

 

Raison d'être du poste

Le/La Directeur.trice de programme supervise la conduite des projets inhérents au programme de refonte du domaine Solidarité/transverse (pour les processus d’administration transverses et les composants transverses du SI). Par une bonne compréhension des enjeux métiers, il/elle conçoit la feuille de route de projets lotis et priorisés pour passer de la situation actuelle à la vision cible de la refonte, aussi bien aux niveaux métier, fonctionnel, applicatif et technique, dans une optique d’amélioration continue pour les agents et selon 3 critères de priorisation (1-règlementaire, 2-efficacité et 3-simplification pour les usagers), et en tenant compte des dépendances entre projets.

 

Missions principales

  • Consolider les schémas d’architecture selon les 4 couches (métier, fonctionnelle, applicative et technique) et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie avec les acteur.trice.s concernés (MOA, RSSI, urbaniste, PMO, et services de la DINSI)
  • Conduire un portefeuille de projets du domaine Solidarité transverses selon la méthodologie en vigueur.
  • S’assurer de la pleine et entière maîtrise des projets sur l’ensemble du cycle de vie projet, de l’avant-projet jusqu’à la phase de post-déploiement (d’une expression de besoin entérinée par le métier jusqu’à la formation aux usages et à la préparation du MCO), en qualifiant et escaladant les risques et alertes
  • Assurer tout au long des projets une relation de confiance et de partenariat avec les directions métiers  et les MOA
  • S’assurer de la bonne planification et gestion des ressources (humaines et financières) nécessaires aux projets du portefeuille et de la bonne coordination des différents acteur.trice.s pour l’ensemble des actions et  interventions des projets du portefeuille (MOA, AMOA, MOE, RSSI, prestataires etc.), en procédant aux arbitrages nécessaires...

Profil

Profil

Vous savez établir des schémas de conception et d’architecture du SI ;

Comprendre, recueillir et analyser le besoin (rédiger des expressions de besoin, des cahiers de charges, et des spécifications fonctionnelles), contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation ;

Vous savez mener des études préalables au projet (études d’opportunité, études de faisabilité, des études de marché et du parangonnage) ;

Cadrer un projet sous toutes les dimensions (périmètre, délais, charges, coûts, risques, conduite du changement…) ;

Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet ;

Vous êtes orienté client et résultat ;

Vous savez communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ;

Vous avez le goût du travail en équipe ?

Ce poste est fait pour vous !

 

Informations complémentaires

  • Remboursement partiel Navigo  ;
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
  • Télétravail..

Employeur

Qui sommes-nous ? 


Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

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