Un(e) directeur(trice) du service petite enfance – infirmier(ère) puériculteur/trice

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DATE DE PUBLICATION 10/08/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC LOIRE VIGNOBLES ET NOHAIN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Nievre
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes Loire, Vignobles et Nohain a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.

Poste

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Le multi-accueil de la Communauté de Communes, situé à Cosne-Cours-sur-Loire dispose d’une crèche de 72 places, réparties en 3 sections, d’un accueil d’enfants en périscolaire le mercredi, un Relais Parents Assistantes Maternelles. La crèche est composée d’une équipe comprenant une EJE par section, des auxiliaires de puériculture et des assistants éducatifs petite enfance, pour compléter l’équipe nous recherchons :

Un(e) directeur(trice) du service petite enfance – infirmier(ère) puériculteur/trice

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Pôle Service à la Population, membre du CODIR, vous coordonner la gestion du multi-accueil, avec l’appui d’une infirmière, adjointe au service.

Dans le cadre de ce poste, les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles avec une mise en adéquation de l’offre et de la demande
  • Coordonner les actions parentalité
  • Concevoir, suivre et évaluer le règlement de fonctionnement à destination des familles
  • Travailler avec les différents partenaires : CAF, MSA, CD 58 ainsi que les partenaires internes à la collectivité
  • Encadrer et animer le service et fixer les orientations à mettre en œuvre
  • Organiser les plannings et les responsabilités des agents
  • Développer une culture transversale et partagée dans la structure
  • Promouvoir une qualité éducative
  • Elaborer et suivre le budget de la structure
  • Gérer administrativement et financièrement la structure
  • Appliquer des prescriptions médicales en matière de soins
  • Surveiller le développement des enfants

 

Secondairement et avec l’accompagnement de votre Responsable Hiérarchique Direct, vous exercerez les missions suivantes :

  • Participer au diagnostic socio-économique du territoire
  • Proposer, piloter et évaluer la mise en place de la politique petite enfance du territoire
  • Évaluer les demandes, les attentes des familles et les qualifier en besoins
  • Préparer et participer aux commissions actions sociales
  • Constituer et suivre les dossiers d'admissions
  • Concevoir, animer et mettre en œuvre les projets établissements et le projet pédagogique
  • Concevoir, animer et mettre en œuvre les règles d’hygiènes et le plan de maitrise sanitaire
  • Concevoir, animer et mettre en œuvre le PPMS et le Document Unique

Profil

Profil recherché :

Infirmier puériculteur, infirmière puéricultrice, vous êtes reconnu(e), pour vos qualités relationnelles, humaines et organisationnelles ? Ce poste est fait pour vous, d’autant plus si vous avez plus de 3 années managériales à votre actif !

 

Conditions du poste :

Rémunération statutaire - Participation employeur prévoyance – CNAS – 18 jours de RTT

Poste à pourvoir à compter du 01/11/2018

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