Accueil
Offres d'emploi
Île-de-France
Seine-Saint-Denis
Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services Techniques H/F

Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services Techniques H/F

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	29/05/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE SEVRAN	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	28 avenue du général leclerc	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93270	VALABLE JUSQU'AU	25/07/2026

Poste

Vous serez chargé.e de :

Apporter conseil et expertise technique aux élus, à la direction générale ainsi qu’aux différentes directions de la collectivité.
D'assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et des actions définis par les élus dans le cadre des politiques publiques de la collectivité.
Piloter l’ensemble des opérations d’investissement relatives aux équipements publics et contribue à la programmation, à la conception et à la réalisation des projets de construction de la collectivité.
Garantir la faisabilité technique des projets portés par la collectivité, en veillant à une coordination étroite et transparente avec les services opérationnels afin d’assurer leur bonne réalisation.
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets ainsi que des programmes de travaux.
Proposer et mettre en place des actions d’optimisation visant à maîtriser et réduire les dépenses de fonctionnement de son pôle.
Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions d’utilisation du patrimoine de la collectivité afin d’en garantir la pérennité et la performance.
Rédiger et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics, et assure, avec son équipe, le suivi technique des opérations et des chantiers.
Élaborer et proposer le budget des services techniques, puis en assurer le suivi et le contrôle de l’exécution.
Superviser l’organisation et le fonctionnement des services relevant de son périmètre d’action.
Animer et accompagner l’équipe d’encadrement.
Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public.
Planifier, coordonner et répartir les projets, missions et priorités entre les services.
Mobiliser les synergies entre services et favoriser la transversalité.
Favoriser un climat social serein, fondé sur le dialogue, la prévention et la résolution des difficultés collectives ou individuelles.

Profil

Vous serez le.a bon.ne candidat.e ou si vous possédez :

Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
Expertise des modes de gestion des services publics locaux

Caractéristiques du poste :

Réunions en soirée (env. 1/semaine en moyenne) ;
Permis B obligatoire ;

Champ relationnel :

Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social ;
Contact quotidien avec le DGS, les autres DGA, les directeurs et équipes relevant son champ d'action ;
Coopération avec les institutions et les partenaires sur le plan national et du territoire ;
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, commissions municipales) ;

Conditions de recrutement

Temps de travail : 39 h avec ARTT
Régime indemnitaire comprenant un CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Véhicule de service avec remisage à domicile

Employeur

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville