Un.e électricien.ne H/F

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DATE DE PUBLICATION31/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE COLOMIERS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
COLOMIERS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE COLOMIERS (39 245 habitants)

POUR SA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES ET CADRE DE VIE

SERVICE BATIMENT ENERGIE

RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE

UN.E ELECTRICIEN.NE

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

La ville de Colomiers compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d’assurer l’entretien et la rénovation.

La Ville a pour objectifs d’assurer la bonne gestion de son parc immobilier, d’optimiser les consommations d’énergie, de maîtriser la maintenance et l’exploitation des bâtiments, faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique et optimiser la gestion du parc immobilier de la collectivité par la mise en place d’une stratégie patrimoniale.

Au sein du service Bâtiment Energie de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, et sous l’autorité du chef de service Travaux et Maintenance, vous intégrez une équipe de 3 électriciens.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du  coordonnateur des lots techniques vous participez à  l'exploitation des installations électriques communales et réalisez tous travaux d’électricité.

Poste

ACTIVITÉS

Vérifications règlementaires des installations :

  • Préparer et accompagner le prestataire pour les vérifications périodiques des installations électriques et des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) ;
  • Suivre la levée des observations ;
  • Participer aux commissions de sécurité.

Maintenance préventive des installations électriques :

  • Assurer la maintenance des installations de courant fort : essais, mesures, mise à jour  des schémas et étiquetages, contrôle des connexions, relamping, remplacement d'appareils vétustes ou obsolètes;
  • Assurer la vérification et la maintenance de l'éclairage de sécurité ;
  • Assurer la maintenance des installations de courant faible : SSI, alarme anti-intrusion, systèmes de gestion technique et d'horloges;
  • Gérer l’assistance à l'utilisation et la gestion des consommations, mesure de puissances, relevés compteurs, mise en route/arrêt et programmation chauffage, gestion alarmes intrusion, etc.

Dépannages et maintenance curative :

  • Réaliser un diagnostic en cas de panne et remettre en service les installations ;
  • Veiller à la levée des observations et travaux de mise en conformité ;
  • Assurer la réfection d'installations électriques.

Petits travaux d'aménagement

  • Assurer la modification et l’extension d'installations électriques pour répondre à de nouveaux besoins.

Profil

PROFIL SOUHAITÉ

  • Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
  • Correspondance RIME FP2LOG13
  • BAC PRO électricien souhaité
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de l’électricité du bâtiment exigée
  • Permis B exigé

Compétences et habilitations techniques exigées :

  • Connaissance générale en électricité bâtiment
  • Recyclage habilitation électrique niveau : B2T en cours de validité exigé
  • Maîtrise du courant faible : alarme intrusion, horloges, contrôle d'accès, visiophone, automatisme de portail…
  • Connaissance de la NFC 15100
  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail

Qualités relationnelles :

  • Ponctualité et assiduité
  • Disponibilité
  • Autonomie dans le travail
  • Rigueur et réactivité
  • Sens du travail en équipe

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Temps complet : 36h
  • Horaires : Lundi à jeudi : 8h-12h et 13h-17h- vendredi : 8h-12h
  • Astreintes techniques possible après 6 mois d’activités
  • Lieu de travail : Centre Technique Municipal, chemin des Sévennes à Colomiers et déplacements sur tout le territoire communal
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Accès à un restaurant administratif
  • Participation au maintien de salaire
  • Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)

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