Un(e) gestionnaire « Statuts - Rémunération » (H/F)

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DATE DE PUBLICATION06/02/2019 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCDG D'ILLE ET VILAINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
THORIGNE FOUILLARD
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Poste non permanent (CDD 9 mois)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine recrute Un(e) Gestionnaire Status-Rémunérations pour son service Status-Rémunérations.

Poste

Sous l’autorité de la responsable du service Statuts-Rémunération, et au sein d'une équipe de 16 personnes, vous serez en renfort de l’équipe et serez en charge des missions suivantes :

En tant que gestionnaire :

  • Suivi global de la carrière des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs : conseil et saisie des actes relatifs à la carrière de ces agents, suivi de leurs différentes positions et situations
  • Participation à l’instruction des saisines des Commissions Administratives Paritaires : préparation des procédures d’avancement de grade, pré-étude des détachements, intégrations, disponibilités, mises à disposition 
  • Traitement de la paie pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques et conseil en rémunération
  • Conseil et assistance aux collectivités employeurs pour toute question relative à la rémunération et aux statuts, en matière d’aménagement du temps de travail
  • Conseil de 1er niveau aux collectivités dans les domaines de la retraite et de la discipline
  • Participation à la mise à jour des différents documents d’information produits par le service et actions du service, et aux élections professionnelles

Profil

Profil :

  • Formation Bac + 2 dans le domaine juridique souhaitée
  • Connaissances exigées en statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Expérience exigée dans la gestion des carrières et de la rémunération
  • Facultés d’adaptation dans la pratique de logiciels de gestion
  • Rigueur, polyvalence, discrétion
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités d'initiative et sens du travail en équipe

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