Un(e) gestionnaire « Statuts - Rémunération » (H/F)

Sous l’autorité de la responsable du service Statuts-Rémunération, et au sein d'une équipe de 16 personnes, vous serez en renfort de l’équipe et serez en charge des missions suivantes :

En tant que gestionnaire :

• Suivi global de la carrière des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs : conseil et saisie des actes relatifs à la carrière de ces agents, suivi de leurs différentes positions et situations
• Participation à l’instruction des saisines des Commissions Administratives Paritaires : préparation des procédures d’avancement de grade, pré-étude des détachements, intégrations, disponibilités, mises à disposition 
• Traitement de la paie pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques et conseil en rémunération
• Conseil et assistance aux collectivités employeurs pour toute question relative à la rémunération et aux statuts, en matière d’aménagement du temps de travail
• Conseil de 1er niveau aux collectivités dans les domaines de la retraite et de la discipline
• Participation à la mise à jour des différents documents d’information produits par le service et actions du service, et aux élections professionnelles

Profil :

• Formation Bac + 2 dans le domaine juridique souhaitée
• Connaissances exigées en statut de la Fonction Publique Territoriale
• Expérience exigée dans la gestion des carrières et de la rémunération
• Facultés d’adaptation dans la pratique de logiciels de gestion
• Rigueur, polyvalence, discrétion
• Qualités rédactionnelles
• Capacités d'initiative et sens du travail en équipe