UN·E MANAGER DE CONTRATS H/F

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DATE DE PUBLICATION	03/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	02/08/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de la Commande et de l'Achat Publics pilote l'ensemble des procédures de commande publique de la collectivité, pour un volume d'achat annuel supérieur à 400 millions d'€. Actuellement composée de 35 agents, elle poursuit les objectifs suivants : sécurisation juridique des procédures, accompagnement des directions prescriptrices, amélioration du suivi de l'exécution des contrats, le tout dans le cadre de sa politique achat traduite dans son Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables voté en avril 2024, outil central de l'ambitieuse bifurcation écologique portée par la collectivité. Vous êtes chargé d'accompagner, conseiller et contrôler les Directions prescriptrices dans l'exécution de leurs contrats.
Vous êtes chargés d'assurer la performance opérationnelle et la qualité juridique de l'exécution des contrats stratégiques de la collectivité.

Profil

Bac+5
Master 2 contract management, achat public, droit public économique, droit des collectivités territoriales ou équivalent.
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s). En tant que manager de contrats, vous intervenez sur l'ensemble du processus en exécution des contrats de la collectivité autour de trois volets :
1. Pilotage juridique et opérationnel des contrats :
 Garantir la bonne exécution juridique et administrative des marchés (bonne application des clauses du marché, des révisions de prix, suivi des pénalités, suivi de l'exécution).
 Anticiper les difficultés d'exécution et proposer des solutions adaptées, opérationnelles et sécurisées.
 Accompagner et conseiller les Directions opérationnelles dans leurs prises de décisions et leur gestion des contrats.
2. Pilotage de l'évaluation de la relation fournisseurs et de la performance des achats :
 Réaliser les évaluations des fournisseurs stratégiques de la collectivité et analyser les résultats obtenus (qualité, coûts, délais, innovation, RSE, etc.)
 Mettre en place les plans d'actions pour améliorer la qualité des prestations et renforcer la relation fournisseurs.
 Contribuer à la démarche de labélisation « relations fournisseurs et achats responsables ».
3. Renforcement du contrôle interne des achats de la collectivité :
 Contrôle de la stratégie achat de la collectivité (bonne application des éléments du SPASER, suivi de la cartographie des risques).
 Contrôle de la bonne application des clauses contractuelles (atteinte des montants minimum, règles d'attribution des BdC, etc.)
 Contrôle de la bonne application des dispositions du code de la commande publique (en matière de computation des seuils, de règles de mise en concurrence, etc.)
 Développer, construire et suivre les outils de suivi de ces contrôles. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation : - Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. ➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !