VILLE D'AIX EN PROVENCE

UN.E MEDIATEUR.TRICE F/H

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DATE DE PUBLICATION16/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AIX EN PROVENCE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
AIX EN PROVENCE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
13100
 VALABLE JUSQU'AU
16/11/2022

Poste

Le Musée Granet est le musée « phare » de la Ville d’Aix-en-Provence. Entièrement rénové au cours des années 2000, il a réouvert ses portes en 2006 à l’occasion de la grande exposition consacrée à Paul Cézanne, « Cézanne en Provence » (ayant accueilli plus de 450 000 visiteurs) et a, depuis, régulièrement mobilisé son énergie autour d’expositions à la visibilité nationale et internationale (« Picasso Cézanne » en 2009 ; « Le Grand Atelier du midi » en 2013, accueillant entre 200 000 et 370 000 visiteurs). En connexion avec les plus grandes institutions muséales et avec les plus prestigieuses collections privées internationales, le musée entend poursuivre et développer cette politique d’expositions ambitieuse. Le Musée Granet est au coeur de la stratégie du territoire autour de la grande figure artistique de Paul Cézanne, dans ses murs et hors les murs, prenant en compte l’enrichissement des collections en lien avec le Maître d’Aix aussi bien que les sites qui participèrent à l’éclosion de son génie (bastide du Jas de Bouffan, Atelier des Lauves, Carrières de Bibémus).

Riche de plus de 12 000 oeuvres et objets dans ses collections, fort d’espaces d’expositions permanentes et temporaires de 3.500 m2, le Musée Granet recherche, sous l’autorité du Directeur, conservateur en chef, et au sein de son équipe de direction, son Chef du service du Développement des Expositions et des Publics.

 

ACTIVITES

Collaborer au développement du service éducatif :

  • Collaborer aux actions visant à développer des partenariats pédagogiques avec d'autres institutions culturelles.
  • Collaborer à la formation des enseignants dans le cadre de projets spécifiques ou dans le cadre de leur formation continue.
  • Collaborer au développement des liens avec l’Éducation nationale sous forme de projets pédagogiques en lien
  • avec la politique des expositions du musée et ses collections.

Concevoir et réaliser des médiations et des outils d'aide à la visite pour tout type de public :

  • Concevoir et réaliser des médiations et des outils d'aide à la visite pour le jeune public (scolaire et hors temps scolaire).
  • Concevoir et réaliser des visites guidées pour le public adulte.
  • Participer à l'élaboration de l'offre de médiation (jeunes/familles, scolaires, visites adultes individuels).

Développer et mettre en œuvre la programmation culturelle autour des collections permanentes et des expositions temporaires :

  • Coordonner la planification, l'organisation et la réalisation de la programmation culturelle en lien avec les collections
    permanentes ou les expositions du musée (concerts, conférences, manifestations ponctuelles, etc.)
  • Formaliser le projet, évaluer sa faisabilité et sa cohérence, suivre les aspects administratifs et financiers.

Développer et mettre en œuvre la programmation culturelle autour des collections permanentes et des expositions temporaires :

  • Coordonner la transmission des informations à tous les intervenants, internes et externes, à chaque étape du projet.
  • Développer des réseaux professionnels et des partenariats en vue d'établir la programmation culturelle du musée.
  • Vérifier et contrôler la conformité et la qualité des prestations et le bon déroulement des opérations.

Participer à la vie du service :                                                                                                     

  • Collaborer au suivi des éléments techniques et matériels (achat de matériel, réservation d’espace, logistique, montage et démontage d’atelier, etc.) et les moyens humains mis en œuvre dans la médiation.
  • Assurer le suivi administratif de certains dossiers (accueil de stagiaires,
  • etc.)

Promouvoir et valoriser le patrimoine, les collections permanentes et les expositions temporaires :

  • Concevoir et rédiger les contenus de certains types de documents de préparation ou d'aide à la visite (fiches de salle, livrets du visiteur, livret jeux, dossiers pédagogiques...)
  • Concevoir des discours et des parcours de médiation adaptés aux publics adultes (collections permanentes et expositions temporaires).
  • Concevoir et réaliser des textes d'audioguides (public adulte) pour les collections permanentes et les expositions temporaires.

 

Profil

Disposant d’une expérience significative en Médiation  culturelle. Vous maitrisez les techniques d’animation pour tous types de publics. Bilingue anglais, maîtrise de langues étrangères supplémentaires appréciée.

Ouverture d’esprit, diplomatie, excellent relationnel requis ainsi qu’une grande disponibilité et un sens de l’organisation.

 

Employeur

 

Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Recrutement et Développement des compétences, Qualité de vie au Travail, et Carrière et rémunération.

Cette dernière a pour vocation de prendre en charge la gestion administrative pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels travaillant au sein des services de la Ville : gestion des carrières et des contrats, rémunération, suivi de la masse salariale.

Informations employeur

Afficher les informations

Lieu de travail : place Saint-Jean-de-Malte, Aix-en-Provence - Durée hebdomadaire de travail de 39h

Rémunération statutaire + RIFSEEP + « prime vacances » + Ticket Restaurant + prestations sociales, familiales, culturelles

 

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)

avant le 31/10/22, à :

 

 

Par courrier :

Mairie d’Aix en Provence

DGAS Ressources –Département Ressources Humaines

Service Recrutement

Hôtel de Ville

CS 30715

13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :

[email protected]

 

Informations complémentaires

M. B. ELY, Conservateur du Musée Granet                                                                                                                     04 42 52 88 48

Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire RH                                                                                                                            04 42 91 93 05

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