VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION

UN(E) REFERENT(E) SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

UN(E) REFERENT(E) SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmiers en soins généraux
Titulaire de la Fonction Publique (ou à défaut contractuel)

Mission :
Placé(e) sous l’autorité du coordonnateur Petite Enfance en charge de la prévention « santé inclusion » et en lien avec l’ensemble de l’équipe de direction et des responsables d’EAJE gérés par l’Agglo, vous avez pour mission d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au bon développement psychomoteur des enfants ainsi que l’ensemble des protocoles prévus par l’art R2324-30 du Code de la Santé publique et vous veillerez au parcours d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. 

Activités et tâches principales :
Missions de référent santé : 

  • Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière de santé du jeune enfant
  • Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre 
  • Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé 
  • Contribue dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec l’équipe de Direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, 
  • Peut, en accord avec les responsables légaux de l’enfant, procéder à un examen de l’enfant pour une éventuelle réorientation médicale

Mission de référent accueil inclusif : 

  • Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou de maladie ;
  • Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 
  • Aide et accompagne les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre de Plan d’Accueil Individualisés (PAI)

Mission d’accompagnant en santé :

  • Dans les structures d’une capacité d’accueil supérieure ou égale à 25 places et en l’absence d’IDE ou PDE, une intervention en qualité d’accompagnant santé sera également mise en place :
  • Gestion de la pharmacie de la structure
  • Gestion du dossier santé de chaque enfant en regard du cadre réglementaire et saisie des données sur le logiciel
  • Mise en œuvre des protocoles d’hygiène

Profil

  • Titulaire de la fonction publique territoriale (ou à défaut contractuel)
  • DE infirmier(e) - puériculteur (trice) ou infirmier(e) avec expérience d’au moins 3 ans en matière de santé du jeune enfant
  • Connaissance du cadre règlementaire
  • Connaissances en psychologie, pédagogie, santé et développement du jeune enfant
  • Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
  • Sens du travail en équipe et en transversalité
  • Ouverture d’esprit, aptitudes à porter le changement, rigueur
  • Disponibilité, adaptabilité, force de proposition, et autonomie dans les missions exercées

Conditions de recrutement : 

  • Travail à temps complet (36 heures hebdomadaires, 5 j/semaine avec horaires coupés) + RTT
  • A pourvoir à la rentrée 2022
  • Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants

Employeur

Vienne Condrieu Agglomération

 Isère – 90 000 habitants – 30 communes

Informations employeur

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Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation manuscrite, CV avec photo) au plus tardle 31/07/22 à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,  Espace Saint Germain – Bâtiment Antarès – 30, avenue du Général Leclerc – BP 263 – 38217 VIENNE Cedex Ou par e-mail à [email protected]
 

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