UN(E) RESPONSABLE CARRIERE ET REMUNERATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION09/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURPORNIC AGGLO - PAYS DE RETZ CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
09/01/2023

Poste

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 5 gestionnaires organisées selon une répartition en portefeuille par collectivité. Vous collaborez étroitement avec les coordinatrices RH en charge du recrutement, de la formation et des parcours professionnels, la Directrice des Ressources Humaines adjointe et le conseiller de prévention.

Vous coordonnez, gérez et contrôlez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (paie, carrière, retraite) dans le cadre des règles statutaires. Vous prendrez en charge le suivi de la masse salariale (préparation et suivi du budget), le suivi des conventions de mise à disposition, les dossiers d’allocation de retour à l’emploi et participez en transversalité aux projets RH liés à votre domaine de compétence : l’évolution du régime indemnitaire et la mise en place d’un nouveau SIRH notamment.

MISSIONS PRINCIPALES

Votre expertise du domaine de la paie-carrière ainsi que vos qualités managériales vous permettent de coordonner l’activité du pôle et d’accompagner l’équipe sur les situations complexes.

Gestion de la paie :

  • Vous planifiez, organisez et participez au contrôle de l’ensemble du processus de paie
  • Vous faites le lien avec le service de gestion comptable de Pornic et êtes l’interface avec les services finances des collectivités adhérentes dans le cadre du mandatement de la paie
  • Vous êtes garant de l’application du régime indemnitaire
  • Vous participez à l’élaboration des budgets et assurez le suivi de l’exécution budgétaire
  • Vous assurez le suivi des remboursements liés aux charges de personnel (assureurs risques statutaires – prévoyance ; CPAM)

Gestion de la carrière :

  • Vous contrôlez les actes administratifs
  • Vous élaborez les actes administratifs complexes
  • Vous organisez la consultation des dossiers individuels des agents
  • Vous sécurisez les process d’avancements et préparez les tableaux d’avancement et les comités RH

Gestion des retraites :

  • Vous accompagnez les gestionnaires dans leur montée en compétences dans ce domaine
  • Vous intervenez en appui dans le suivi des situations complexes

Management :

  • Vous organisez les procédures et la répartition des dossiers en concertation avec l’équipe
  • Vous animez l’équipe en mettant en place des réunions et un suivi individuel des dossiers
  • Vous réalisez les entretiens professionnels

Veille règlementaire en matière de paie et de carrière :

  • Assurer la veille réglementaire statuaire (paie et carrière) et la diffuser au sein de l’équipe

Projets RH transversaux

 

Profil

Compétences managériales et pédagogiques indispensables Expérience sur un poste similaire exigée Rigueur et organisation Sens du service public

Savoirs

  • Connaissances de l’environnement territorial
  • Maitrise du statut de la fonction publique territorial et du code du travail Savoirs faire
  • Expertise dans le domaine de la paie
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel
  • Création et mise à jour d’outils de gestion
  • Bonnes connaissances des SIRH, notamment eSedit Berger Levrault et Ciril
  • Capacité à faire des requêtes et à analyser les données
  • Capacité à rendre compte

Savoirs être

  • Qualités relationnelles avérées
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Grande capacité d'organisation et d’adaptation
  • Autonomie, force de proposition, initiatives

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Temps complet
  • Lieu d’affectation : Pornic – Relais St Gilles
  • Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44

Poste à pourvoir : dès que possible

Date limite de dépôt de candidature : 30/11/2022

Employeur

La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/SaintNazaire).

Après adoption d’un schéma de mutualisation, un service commun a été créé au 1 er janvier 2020 pour gérer les ressources humaines de la communauté d’agglomération et des collectivités suivantes :

  • la Ville et le CCAS de Pornic,
  • la Ville des Moutiers en Retz,
  • la Ville de Préfailles depuis le 1er janvier 2021. (soit près de 600 agents et élus).

Actuellement composé de 14 agents, le service continue à se structurer pour répondre au mieux aux besoins de chacune des collectivités et des agents.

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements complémentaires auprès de Madame Charlotte MUSLEWSKI, DRH, au 02 72 92 40 29

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :

Monsieur le Président Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz

2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée 44215 PORNIC Cedex

ou par mail : [email protected]

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