Un.e responsable d'équipe propreté

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DATE DE PUBLICATION 21/01/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR EPT PLAINE COMMUNE   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
ST DENIS
  SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  421 500 habitants sur quelques 50 km2 (soit la moitié de la surface de Paris), elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France.  Au sein de la Métropole du Grand Paris, Plaine Commune agit dans le cadre des compétences que lui ont transférées les villes dans les domaines clés de l’aménagement du territoire, du développement économique  et de l’emploi, et de services à la population (habitat, propreté, voirie, déplacements et mobilité…). Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Poste

UN.E RESPONSABLE D’EQUIPE

GRADE : AGENT DE MAITRISE

DST – DIRECTION DU CADRE DE VIE ST-DENIS / ILE SAINT-DENIS / SAINT-OUEN

UT PROPRETE SAINT-DENIS / L’ILE SAINT-DENIS

MISSIONS PRINCIPALES

Activités/tâches  principales :

 

  • Responsable de l’organisation, de l’exécution et du contrôle des activités de balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement et d’enlèvement des feuilles
  • Chargé de la mise en œuvre de son activité dans le cadre du Système de Management de la Qualité (ISO 9001) 
  • Encadrement d’une équipe d’agents de propreté : animer des réunions d’équipe régulières, accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions, transmission des consignes de travail, faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, contrôler la bonne exécution des interventions de nettoiement, contrôler au quotidien les présences et les horaires de travail des agents de l’équipe, planifier les congés tenant compte des cycles de travail et des nécessités de service, procéder aux évaluations des agents 
  • Planifier les interventions de nettoiement en fonction du fréquentiel, des observations de l’état du secteur, des priorités sur la Ville et des effectifs : établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement
  • Responsable du contrôle et du suivi du matériel, du bon fonctionnement et de l’entretien du matériel roulant 
  • Garant.e de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité établies dans sa direction en cohérence avec la politique Hygiène / Sécurité en vigueur à Plaine Commune
  • Remplacement en priorité du responsable d’équipe de son secteur et des autres responsables d’équipe affectés aux mêmes horaires
  • Garant du traitement des réclamations des usagers Allo Agglo relevant des activités de nettoiement
  • Contrôle de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises
  • Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, aux rencontres semestrielles avec les agents, etc.
  • Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service

Participer aux démarches quartiers avec les autres services compétents sur l’espace public et les usagers

Profil

Compétences et qualités requises

Connaissances mécaniques et des techniques de nettoiement

Faculté d’observation et d’analyse

Aptitude à l’encadrement du personnel et aux relations humaines

Aptitude à l’organisation du travail et à la gestion de plannings

Savoir travailler en équipe, contribuer à un travail collectif

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

Méthode et rigueur

Qualités requises pour ce poste – comportements et attitudes

Formation spécifique :

Permis B et/ou C