UN.E RESPONSABLE DE L’Unite territoriale HaBITAT H/F

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DATE DE PUBLICATION 24/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR EPT PLAINE COMMUNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

FONCTION UN.E RESPONSABLE DE L’Unite territoriale HaBITAT

GRADE ATTACHE TERRITORIAL

DIRECTION

Département DU Développement urbain et social

Direction DE L’Habitat

SERVICE /UT UT HABITAT D’AUBERVILLIERS – LA COURNEUVE

Missions / Finalités : Contribuer à la réussite des objectifs fixés par Plaine Commune et les Municipalités dans le domaine de l’habitat et de l’éradication de l’habitat indigne sur l’ensemble du périmètre :

manageant l’Unité Territoriale Habitat (UTH) ;

assurant la conduite de projet du PNRQAD Centre-ville d’Aubervilliers ;

assurant le pilotage de l’appel à projets régional de stratégie urbaine de lutte contre l’habitat indigne mis en œuvre sur La Courneuve ;

mettant en œuvre localement le PLH adopté en décembre 2016.

MISSIONS PRINCIPALES

Activités/tâches principales :

Manager l’équipe de l’UT Habitat sur les deux sites

Animer l’équipe : orienter, organiser, coordonner, mobiliser, donner du sens

Organiser et animer régulièrement en interne des réunions d’échange collectives (avec l’ensemble des agents des deux sites) et spécifique à chaque site

Piloter l’action du service : élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (indicateurs), assurer du reporting, être garant de la bonne gestion des moyens humains et financiers alloués ainsi que de la mise en œuvre des orientations politiques ; élaborer les propositions budgétaires et suivre leur mise en œuvre en lien avec le siège

Développer la coordination opérationnelle avec les services municipaux et communautaires, les partenaires extérieurs

GRH : organiser et gérer les ressources humaines en s’assurant de la continuité des activités de l’UT et de l’accueil du public, participer au recrutement des agents du service, évaluer/accompagner les 5 agents N-1 en cherchant à développer leurs compétences, leur potentiel

Superviser les courriers, notes, diaporamas,  rapports et  bilans d’activités annuels émis par le service

Conduite de projet PNRQAD (Aubervilliers)

Assurer la conduite de projet telle que définie dans la convention adoptée en décembre 2010 et son avenant de clôture notamment en : animant les / et participant aux  diverses instances de pilotage et de coordination  (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotage,  …) ; animant la cellule de coordination (en charge du suivi quotidien des actions et de leur coordination) - coordonnant l’équipe projet chargée de la conduite opérationnelle, transversale et technique du projet - veillant à la bonne coordination des maîtrises d’ouvrage d’opérations (aménageur, mandataire, bailleurs sociaux, Ville …)

élaborant ou supervisant les divers documents liés (courriers, notes, diaporamas, rapports, bilans, …)

assurant le suivi financier de la mise en œuvre du PNRQAD (budget territorial exclusivement)

Supervision AP – Stratégie urbaine de lutte contre l’habitat indigne (La Courneuve)

Co-piloter en lien étroit avec la chargée de mission copropriétés le dispositif :

animer les / et participer aux  diverses instances de pilotage et de coordination  (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotage,  …)

coordonner l’équipe projet chargée de la conduite opérationnelle, transversale et technique du projet

veillant à la bonne coordination des maîtrises d’ouvrage d’opérations (aménageur, mandataire, bailleurs sociaux, Ville …)

superviser les divers documents liés (courriers, notes, diaporamas, rapports, bilans, …)

assurer le suivi financier de l’opération

Plus généralement, pour ces missions :

Assurer du reporting auprès du directeur de l’Habitat et des élus concernés 

Participer aux réunions de direction DDUS, notamment les réunions de direction Habitat, ainsi qu’aux réunions de direction organisées par la Ville.

Participer à la définition de stratégies préventives et curatives, visant à améliorer l’habitat privé et enrayer les formes d’habitat indigne 

Etre force de propositions

Profil

Cadre disposant de :

qualités managériales avérées

aptitudes à la négociation et à la conduite de projets multi partenariaux

grandes capacités d’initiative, d’impulsion et de travail partenarial

aptitude à gérer l’interface commune/communauté d’agglomération

capacités certaines à mener de front plusieurs dossiers et à mettre en œuvre des outils de reporting adaptés

capacités rédactionnelles certaines

bonne culture des politiques publiques de l’habitat et de la politique de la Ville

aisance orale (animation de réunions)

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Qualités requises pour ce poste :

rigueur, discrétion

disponibilité

réactivité

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : Bac 4/5 dans les domaines de l’Habitat, l’urbanisme, la politique de la ville ou autre lié aux collectivités territoriales

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience dans la conduite des politiques du logement

Conditions de travail/ horaires : 35 h