VILLE D'ISSY LES MOULINEAUX

UN(E) RESPONSABLE DES EFFECTIFS ET DES ETUDES RH

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DATE DE PUBLICATION 16/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE D'ISSY LES MOULINEAUX   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Hauts-de-Seine

68 256 habitants

1000 agents

Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants

www.issy.com

Poste

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A)

Titulaire, ou à défaut contractuel

 

 

Au sein d’une ville tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, la Direction des Ressources Humaines (18 agents) est composée de 3 Pôles : Budget, Effectifs et SIRH ; Carrières et Rémunérations ; et Emplois et Compétences.

 

Le Pôle Budget, Effectifs et SIRH s’attache notamment à assurer un pilotage optimal de la masse salariale et des effectifs dans un contexte financier contraint.

 

Au sein de ce Pôle, sous l’autorité hiérarchique de son Responsable, vos missions seront les suivantes :

 

Missions principales :

 

– Réalisations d’études et de notes rétrospectives et prospectives relatives aux effectifs, aux frais de personnels et aux absences.

– Suivi des effectifs, actualisation périodique du tableau des postes permanents et développement des outils afférents,

– Gestion statistique de l’absentéisme : suivi périodique des absences, proposition, mise en place et actualisation de tableaux de bord à destination des chefs de service et la DRH, veille sur l’actualité relative à ce sujet,

– Contrôle de gestion du recouvrement des recettes liées aux absences des agents (remboursements d’assurance, indemnités journalières de la sécurité sociale), proposition et développement d’outils de suivi,

– Actualisation de différents tableaux de bord RH (heures supplémentaires, vacations …),

– Réalisation du rapport bisannuel sur l’état de la collectivité

– Création et édition de requêtes pour les services et partenaires extérieurs (états des effectifs, coûts de personnel, absentéisme …),

 

Missions transversales (au sein du Pôle) :

 

– Participation active à la préparation et au suivi du budget RH,

– Participation au processus mensuel de paie, aux diverses déclarations à destination des partenaires extérieurs (organismes sociaux, assureurs …), et, ponctuellement à certaines opérations comptables RH,

– Contribution à la préparation des dossiers liés à la commande publique RH,

– Contribution aux projets de développement du SIRH en lien avec le Responsable de Pôle,

 

Profil

Profil :

 

– Diplômé(e) d’une licence ou d’un master ressources humaines ou finances, avec idéalement une expérience au sein d’un service RH ou financier d’une collectivité territoriale,

– Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique et/ou des mécanismes financiers des collectivités territoriales,

– Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, aisance et goût pour les chiffres,

– Fort esprit d’équipe, qualités relationnelles et force de proposition,

– Maîtrise confirmée d’Excel, avec capacité à concevoir des tableaux de bord,

 

– Une connaissance, même sommaire, du logiciel Ciril RH serait un plus.

 

 

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participations mutuelle labellisée et prévoyance + COS

Temps plein (37h hebdomadaire)

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire, à l’aide du lien suivant : www.issy.com/candidature ou par courrier: Centre Administratif Municipal – Direction des Ressources Humaines – 47 rue du Général Leclerc 92130 Issy-les-Moulineaux

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