Un(e) Responsable du Centre Technique Municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION05/04/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHATEAUNEUF LES MARTIGUES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES/LA MEDE (Bouches-du-Rhône)

18 000 habitants

Poste

CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX

(FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL)

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé de la direction, de la coordination et de l’animation des activités des équipes des services rattachés du centre technique municipal, comprenant 57 agents répartis en trois secteurs : espaces verts et propreté, patrimoine bâti et parc mécanique.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Organisation du travail, gestion de l’emploi du temps et de l’affectation des agents
  • Programmation, contrôle et suivi des travaux d’entretien du patrimoine communal, effectués en régie ou confiés à des prestataires
  • Suivi de l’ensemble des contrats de maintenance
  • Contrôle et suivi des travaux neufs
  • Elaboration des documents techniques nécessaires aux procédures de consultation d’entreprises dans le respect du Code de la Commande Publique
  • Application de la règlementation en matière de sécurisation des chantiers et des établissements recevant du public
  • Gestion de la dotation vestimentaire et des EPI
  • Suivi des habilitations diverses (CACES, PERMIS VL, habilitations électriques, etc.)

Profil

Vous justifiez d’une expérience similaire confirmée sur des fonctions équivalentes.

Vous disposez par ailleurs d’une expérience dans le domaine des espaces verts, du bâtiment, de la sécurité et de la maintenance d’équipements.

Vous maitrisez les règles de la commande publique et de la comptabilité publique.

  • Expertise sur le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise des fondamentaux (techniques et réglementaires) en matière de gestion de l’entretien des bâtiments, des espaces verts, du développement durable, de la gestion des déchets, etc…

QUALITES :

  • Grande autonomie et capacités à travailler de manière transversale
  • Aptitudes à coordonner et fédérer l’action d’équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils informatiques et de communication,
  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit de synthèse, rigueur et clarté
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Disponibilité et capacités d’adaptation

REMUNERATION :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

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