VILLE DE BRON

Un(e) Responsable du secteur « Maintien à Domicile » h/f

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DATE DE PUBLICATION 17/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE BRON   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
BRON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La commune de Bron, 7e commune de l'agglomération lyonnaise, compte 41 000 habitants. Elle propose, par l'intermédiaire de son CCAS (budget d'environ 5 millions d'euros, 150 agents), un large éventail de services à la population dans le domaine de la solidarité, de la petite enfance et du troisième âge. Depuis septembre 2017, la commune s'est engagée dans la démarche "Ville amie des aînés".

Poste

Ville de BRON
Rhône (69) – 41  000 habitants
recrute pour son Centre Communal d’Action Sociale

Un(e) Responsable du secteur « Maintien à Domicile »

Cadre d’emploi des Attachés

Au sein du CCAS, le secteur "maintien à domicile" regroupe l'ensemble des services qui favorisent le bien-veillir à domicile et en société : service d'aide à domicile (service tarifé, 200 personnes aidées/mois), portage de repas (100 repas/jour), animations et festivités. Dans un contexte institutionnel et réglementaire en mutation, marqué par l'affirmation de nouvelles priorités par l'Etat et les autorités de tutelle, un poste de responsable du secteur "maintien à domicile" est à pourvoir.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du CCAS, l’agent assure le pilotage et la gestion des services de maintien à domicile et d’animation destinés aux personnes âgées.

  • Définir et piloter le projet de service
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des usagers
  • Manager les services

    - Assurer l’encadrement du personnel
    - Participer à la gestion des ressources humaines
    - Gérer les moyens budgétaires
    - Mesurer et valoriser l’action des services

  • Impulser une politique d’animation tournée vers la prévention de la perte d’autonomie et le lien social

    - Assurer le bon déroulement des grandes manifestations destinées aux personnes âgées
    - Piloter l’offre de prévention du CCAS en direction du public âgé
    - Contribuer aux réseaux d’acteurs.

 

Profil

Le profil recherché est celui d'un professionnel expérimenté, capable de situer son action dans un cadre stratégique mobile et d'accompagner les équipes dans les problématiques du quotidien et l'évolution de leurs missions, avec pour finalité de rendre un service de qualité au meilleur coût. Au-delà de la connaissance des problématiques propres au domaine social et gérontologique, des compétences avérées dans le domaine de la gestion des ESMS sont attendues (conduite de projet, méthodologie de l'évaluation interne/externe, management, gestion).
 

  • Savoirs

- Connaître les problématiques associées au vieillissement
- Connaître les différents acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
- Maîtriser la réglementation propre au secteur d’activité (droits des usagers, déontologie)
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (tarification)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
- Avoir des notions de gestion et de marketing

  • Savoir faire

- Connaître les techniques de management individuel et collectif
- Savoir se positionner comme cadre
- Maîtriser l’animation de réunion
- Savoir définir un projet de service et mettre en place une organisation adaptée
- Savoir définir une méthodologie d’évaluation
- Connaître les techniques de négociation et d’animation
- Connaître les techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtriser les techniques et outils de communication

  • Savoir être

- Sens des relations humaines, du travail en équipe, discrétion
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Souci de la qualité du service à l’usager
- Capacité à incarner un changement positif
- Disponibilité

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Temps complet : 35h
Sujétions particulières : déplacements fréquents au domicile des usagers ; continuité de direction du CCAS
Ce poste ouvre droit à la NBI.
Poste susceptible d’évoluer à moyen terme vers la responsabilité globale du secteur personnes âgées du CCAS (maintien à domicile et résidences autonomie)

 

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 3 mai 2019
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : [email protected]

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Un(e) Responsable du secteur « Maintien à Domicile » h/f

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