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UN·E RESPONSABLE DU SECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F
| DATE DE PUBLICATION | 04/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
29/09/2024 |
Poste
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Le·la Responsable de secteur Ressources Humaines coordonne et fiabilise la gestion RH de la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS). Il·Elle structure une offre de services dans le domaine des RH.
Missions du poste :
Assurer la gestion du secteur Ressources Humaines ainsi que l’encadrement de l’équipe, la coordination et l’animation de l’équipe dédiée aux ressources humaines
Participer à la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des actions du secteur RH
Garantir et piloter la bonne conduite des missions du secteur
Assurer le suivi et le traitement des situations individuelles complexes en lien avec la DRH
Accompagner les services dans l’analyse de leurs besoins en matière de recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, déroulement de carrière, …
En lien avec la Conseillère Technique (rattachée au chef.fe de bureau et qui pilote la fonction recrutement) assurer le suivi administratif des recrutements de la DPAS (garantir la bonne tenue des commissions de recrutements, suivi des plannings, reporting auprès des services et de la hiérarchie) et le management hiérarchique des chargés de recrutement
Profil
Niveau d’études : Bac +3
Diplôme requis : Master 1 en ressources humaines
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
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