UN.E RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

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DATE DE PUBLICATION15/01/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE COUPVRAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/03/2024

Poste

LA COMMUNE RECRUTE

UN.E RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé.e de mettre en œuvre les orientations politiques et stratégiques en matière de ressources humaines. 

MISSIONS PRINCIPALES : 
En matière de mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines :
- Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH de la collectivité, 
- Accompagner les services dans la définition de leurs recrutements, l'analyse des compétences nécessaires, la rédaction et la diffusion des annonces
- Assurer le suivi administratif des candidatures spontanées et des demandes de stage, 
- Participer à la préparation du budget
- Élaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale
- Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics RH
- Piloter l'élaboration du RSU et en assurer l'exploitation et la diffusion
- Préparer et participer aux réunions du CST. 

En matière de gestion administrative et statutaire du personnel :
- Assurer une veille réglementaire et apporter une expertise juridique auprès de la direction et des agents, 
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi, 
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents, 
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel, 
- Superviser l'organisation de la paie : collecte et saisie des variables mensuelles - contrôle - mandatement des paies et édition des fiches de paie, - -Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur, 
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé, 
- Conseiller et orienter les responsables et les agents en matière statutaire, 
- Prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel, 
- Mettre en œuvre de la campagne d'évaluation professionnelle, 
- Élaborer les dossiers de promotion interne, 
- Développer des actions de communication interne en collaboration avec le service communication. 

MISSIONS SECONDAIRES : 
- Être le.la correspondant.e CNAS, 
- Organiser les évènements de cohésion interne (repas des agents et des élus…). 

RÉMUNÉRATION : statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance + CNAS + amicale du Val d'Europe + accès salle de sport 
 

Profil

- Maîtriser les statuts de la fonction publique territoriale, 
- Maîtriser le processus de paie et de déclaration des charges, 
- Maîtriser les logiciels métiers (Berger Levrault, Ciril…), 
- Savoir travailler en transversalité, 
- Avoir un sens aigu du relationnel, de l'écoute et du dialogue, 
- Être capable de hiérarchiser et de prioriser ses tâches, 
- Être exemplaire et impartial.e, 
- Être rigoureux.se et efficace, 
- Être force de propositions. 

Employeur

Rattachée à Val d'Europe Agglomération, la commune de Coupvray, surclassée dans la strate 10 000 à 20 000 habitants, est un territoire dynamique en plein développement démographique, touristique et économique. 
Afin d'appréhender au mieux cette mutation du territoire et accompagner la montée en puissance progressive de l'administration.

Informations employeur

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Envoyer un CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le maire par mail à: 
[email protected]

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