UN(E) RESPONSABLE POUR LE SERVICE MOBILITÉS H/F

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DATE DE PUBLICATION23/11/2020 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURPAYS DE GEX AGGLO CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Ain
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Une Communauté d’agglomération qui mutualise et fédère
Située entre la Haute-Chaîne du Jura et la Suisse, la Communauté d’agglomération du Pays de Gex créée en 1996. Elle regroupe aujourd’hui 27 communes et compte environ 100 000 habitants.
Le pays de Gex offre un cadre de vie préservé sur un territoire dynamique, tourné vers l’international. Collectivité en plein développement, Pays de Gex agglo renforce ses compétences pour mettre en œuvre son projet de territoire 2015-2030 afin de construire le Pays de Gex de demain.
L’agglomération exerce de nombreuses compétences que lui confère la Loi et qui lui sont confiées par les communes :
•    Développement économiques du territoire,
•    Aménagement de l’espace communautaire (urbanisme, foncier, habitat)
•    Transport et mobilités,
•    Création et gestion d’aires d’accueil des gens du voyage,
•    Gestion et valorisation des déchets, déchets inertes,
•    Gestion des milieux aquatiques et préventions des inondations,
•    Gestion des milieux naturels,
•    Éducation au développement durable,
•    Agriculture, climat, énergie,
•    Eaux pluviales,
•    Culture et tourisme,
•    Social et santé (petite enfance, Clic, point d’accès au droit, centre de soins immédiat)
Depuis 2003, la Communauté d’agglomération du Pays de Gex est gestionnaire de la Réserve naturelle nationale de la Haute Chaîne du Jura. 
 

Poste

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GEX
27 communes, 95 000 habitants, 180 collaborateurs
Au pied du Jura et à 15 km de Genève et du Lac Léman
recrute
UN(E) RESPONSABLE POUR LE SERVICE MOBILITÉS
(Ingénieur ou Ingénieur principal – Cat. A - H/F)

Le développement des solutions de mobilités est un enjeu majeur pour le Pays de Gex. En effet, en octobre 2015, les élus Gessiens ont adopté leur Projet de Territoire 2015-2030 en faisant des transports une des priorités du Pays de Gex. Afin de concrétiser cette ambition, la Communauté d’agglomération du Pays de Gex est devenue compétente en matière de mobilité en 2017.

Elle assure désormais la gestion et le développement des lignes de transport en commun via le GLCT (Groupement Local de Coopération Transfrontalière) des Transports Publics transfrontaliers regroupant les autorités organisatrices du transport du genevois français et des cantons de Vaud et de Genève.

La Communauté d’agglomération est également responsable du transport scolaire dont l’organisation est déléguée à la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Enfin, rentrent également dans ses champs d’action la mise en place de services de transport à la demande, le déploiement de l’autopartage, le développement du covoiturage ainsi que la réalisation  des axes structurants de mobilités douces et les P+R (parking-relais) d’intérêt communautaire.

Profil

Sous l’autorité du directeur général des services techniques, vos missions seront les suivantes :

- Participer à la définition des objectifs stratégiques et de la collectivité en matière de mobilité,

- En lien avec les AOT et les collectivités impliquées dans la compétence transport, mener la gestion et le développement des lignes de transport du territoire,

- Conduire les opérations de développement de la mobilité et notamment : BHNS et pôle d’échange multimodal porte de France,

- En lien avec la SPL Territoire d’innovation, tramway reliant Ferney-Voltaire à la Suisse,

- Liaisons douces piétons cycles et P+R,

- Manager le technicien et l’assistante du service,

- En lien avec le technicien du service, contrôler la DSP transports : Réaliser le pilotage financier de la compétence transport, rechercher des financements,

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

- Emploi permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels ;
- Poste  à temps complet ;
- Rémunération sur le grade d’ingénieur ou d’ingénieur principal (selon carrière et expérience), NBI de 25 points pour les titulaires, Régime indemnitaire (RIFSEEP), chèques déjeuner, prise en charge de la prévoyance et participation à la complémentaire santé (contrats collectifs), prise en charge de l’abonnement transports en commun domicile – travail, comité des œuvres sociales adhérent au CNAS, possibilité de logement à tarif modéré ;

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