EPT PLAINE COMMUNE

UN.E RESPONSABLE PREVENTION DES DECHETS, SENSIBILISATION AU TRI ET A LA PROPRETE

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DATE DE PUBLICATION20/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

               

Poste

FONCTION UN.E RESPONSABLE PREVENTION DES DECHETS, SENSIBILISATION AU TRI ET A LA PROPRETE
GRADE    
INGENIEUR TERRITORIAL
DIRECTION
SERVICE /UT    DIRECTION CADRE DE VIE SECTEUR EPVS
PROPRETE URBAINE

FINALITES : Placé.e sous la responsabilité du/de la responsable du service  du service propreté urbaine, le.la cadre participe à la mise en œuvre des orientations en matière de prévention des déchets, de sensibilisation au tri et à la propreté sur le territoire de Plaine Commune. Il.elle encadre une équipe de 3 agents (2 techniciens de prévention et 1 maître composteur).

MISSIONS PRINCIPALES
 
Activités/tâches  principales :
Pilotage du plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA)
Elaborer un nouveau plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) pour 6 ans (2020>2026) en lien avec le SYCTOM : état des lieux, construction d’un plan d’action, organisation de la consultation publique
Piloter le PLPDMA et animer le comité consultatif d’élaboration et de suivi (CCES) du PLPDMA
Evaluer le PLPDMA : construire et suivre les indicateurs, élaborer le bilan annuel en lien avec le CCES et conduire l’évaluation à 6 ans
Concevoir des outils de communication et supports d’animation, diffuser l’information, organiser et animer des actions de prévention auprès de divers publics (manifestations, réunions d’informations, animations en pied d’immeuble, dans les écoles, démarches en porte-à-porte, etc.)
Sensibilisation des publics prioritaires aux enjeux de propreté et de respect de l’espace public
Construire et animer un réseau d’acteurs pour développer des actions de sensibilisation et valoriser les actions menées par les unités territoriales du cadre de vie auprès des habitants
Soutenir les initiatives et projets associatifs et/ou de collectifs d’habitants
Suivi et reporting de l’activité
Suivre les Fiches Allo Agglo relatives au secteur et être garant de la relation aux usagers dans ce cadre
Elaborer et suivre les indicateurs de suivi de l’activité du secteur, en lien avec le.la chargé.e de mission propreté urbaine,  en vue de la production annuelle du rapport sur la qualité et le prix (RPQS) et dans le cadre du système de management de la qualité.
Encadrement
Encadrer une équipe de 3 agents (2 techniciens de prévention et un agent de maîtrise maître composeur)
Organiser les prises de congés et les recrutements
Evaluer les agents dans le cadre des entretiens professionnels annuels et élaborer les plans individuels et collectifs de formation en lien avec la DRH
Etre garant de la mise en œuvre et du suivi du système de management de la qualité et de l’application par les agents des mesures Santé Sécurité au Travail définies par la direction
Assurer une relation fonctionnelle avec les unités territoriales propreté et en particulier les responsables et assistants de collecte
    Suivi budgétaire
Participer à l’élaboration du budget et être garant de sa bonne exécution, notamment dans le cadre des marchés publics, en lien avec la cellule comptable de la DST
Assurer une veille sur les appels à projets, porter les dossiers de demande de subventions pour le service propreté urbaine, suivre les recettes

 

Profil

Compétences et qualités requises

Bonne connaissance de la réglementation relative à la prévention des déchets et des problématiques de propreté urbaine en générale
Aptitude au pilotage de projets complexes
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des finances publiques.
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Compétences managériales
Sens du service public,
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Aptitude à l’encadrement et à la négociation
Aptitude à l’analyse et capacité de synthèse
Rigueur et autonomie
Aptitude à la communication

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :
Diplôme : BAC +5

Formation souhaitée :
Diplôme : BAC +5
    
Formation spécifique :
Permis B

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience dans ce secteur d’activité.

 
Contrainte du poste
déplacement fréquent sur les 9 villes du territoire, travail ponctuel le week-end dans le cadre d’évènements sur les villes du territoire et astreinte de sécurité    Conditions de travail/ horaires
35 heures

Informations employeur

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Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2019 11 204 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune", par mail : [email protected] ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT  tél : 01.55.93.55.55 - poste 55.58.

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