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- UN.E TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E A LA MAISON DE L 'ADOPTION H/F
| DATE DE PUBLICATION | 14/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT DENIS | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
| CODE POSTAL |
93200 | VALABLE JUSQU'AU |
15/03/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Dans le cadre de la loi du 4 juillet 2005 portant réforme de l'adoption Evaluer les demandes d'agrément en vue d'adoption d'un enfant pupille ou venant de l'étranger. accompagner les candidats agréés, en attente d'enfant, dont il aura évalué la candidature. Assurer le suivi post-adoption de l'enfant confié aux familles qu'il aura accompagnées. Evaluer les demandes déposées par les familles d'accueil en vue de l'adoption de l'enfant qui leur a été confié.
Profil
Garantir l'évaluation et l'accompagnement socio-éducatif de l'ensemble des situations, famille et enfant, relevant des missions de la MDAAOP.
Le travailleur social est désigné correspondant du Conseil National pour l'Accès aux Origines Personnelles
Evaluer les demandes d'agrément, et Effectuer une visite à domicile pour chaque situation, Rédiger un rapport d'évaluation le plus complet possible à l'issue des entretiens d'évaluation, Accompagner les candidats agréés, Actualiser régulièrement les dossiers par la production de rapports, dont un dans les deux ans suivant l'obtention de l'agrément, et Etablir un rapport pour permettre le prononcé du jugement d'adoption, Participer à toutes les instances de travail préparatoires à l'adoption de l'enfant (commissions de suivi des enfants délaissés, réunions de synthèse des enfants pupilles, mise en oeuvre du protocole pour l'adoption d'enfants à besoins spécifiques, mise en relation des enfants avec leurs parents désignés), Effectuer un suivi dès l'arrivée d'un enfant étranger en respectant les engagements du service auprès du pays d'origine de l'enfant.
Niveau d'études : Bac+3
Diplômes requis : DEES ou DEAS
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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