Un.e Travailleur Social (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 10/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
LA CHAPELLE SUR ERDRE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE (19 600 habitants - membre de la Communauté urbaine de Nantes Métropole) recrute :

 

Poste

Un.e Travailleur Social (h/f)

(CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS)

Missions :

1-Accompagnement social global de proximité des publics fragilisés dans le cadre d’une action générale de prévention et de développement social volontariste engagée par la collectivité

Assurer un accompagnement social global « tous publics » 

- accueil, information, orientation et accompagnement des publics pour permettre l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne (écoute, soutien psychologique, soutien aux démarches administratives ou sociales, aide au suivi budgétaire, accès aux droits)

- participer aux temps collectifs consacrés à l’évaluation de certaines situations complexes

- assurer en cas de besoin la prise en charge de certains dossiers urgents et la préparation aux CA du CCAS (suppléance)

 

Assurer un soutien à la définition et à l’animation des projets transversaux relevant du champ de l’action sociale

- participer à l’organisation d’actions collectives de prévention et au renforcement du partenariat institutionnel et associatif (réseau de veille sociale, actions collectives dédiées aux personnes âgées, publics RSA,)

- participer à la définition et à la mise en œuvre des actions prioritaires.

2-Référence ou correspondance sociale des allocataires isolés du RSA dans le cadre d’un conventionnement établi avec le Département : assurer un accompagnement social global des publics RSA

- accueil des bénéficiaires, accompagnement social (aides financières, santé, logement...), conseil et information sur le RSA et droits annexes

- élaboration, renouvellement et suivi de la mise en œuvre des contrats d'insertion

- orientation vers les organismes compétents et relations avec les différents partenaires (CLI, CAF...)

- participation aux réunions instructeurs RSA et aux réunions d'information.

Profil

Diplôme d’assistant(e) social(e) ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale

Connaissance des outils, aides, acteurs du secteur social

Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

Maîtrise des techniques d'évaluation de situations individuelles et d’élaboration de diagnostic

Capacité à organiser le travail en fonction des échéances

Capacité à rendre compte

Capacité à être force de propositions

Capacité à s’adapter aux situations complexes et/ou urgentes

Autonomie

Discrétion et devoir de réserve

Qualités d’écoute et de dialogue

Esprit d’équipe

Sens du travail en partenariat

Sens du service public

Permis B indispensable.

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois.