GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

Un Gestionnaire carrière paie - Référent SIRH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION26/09/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/10/2022

Poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, et sous la responsabilité de la Cheffe de service carrière paie, vous exercez les missions suivantes :

Gestion et suivi de la carrière et de la paie, (titulaires, (non-titulaires) contractuels, CUI, apprentis) :

  • Mise en place des recrutements, renouvellements et suivi du parcours professionnel jusqu’à la fin de fonctions,
  • Nomination, suivi des stage et titularisation,
  • Suivi des avancements d’échelons, de grade, de promotion interne,
  • Gestion des changements de position statutaire ; disponibilité, détachement, congé parental…,
  • Suivi individualisé des situations des agents, 
  • Rédaction des courriers, et de compte rendu sur la situation administrative des agents,
  • Saisie des éléments variables de paie : heures supplémentaires, remboursement transport…,
  • Contrôle de la paie : contrôle et ajustement en fonction des arrêtés (NBI, primes…),
  • Constitution des états de paie de fin d’année (CNRACL, SFT…), 
  • Gestion et réalisation de la DSN
  • Relations avec les partenaires de la Direction (Trésor Public, CIG…)
  • Gestion et suivi des comptes épargnes temps et des congés annuels,
  • Gestion de l’absentéisme : suivi des arrêts- maladie ordinaires, des congés de longue maladie et longue durée, suivi des accidents de service, maladies professionnelles, dossiers ATI,
  • Rédaction, enregistrement et transmission des arrêtés,
  • Gestion des dossiers de retraite des agents,

En tant que référent SIRH vous aurez également en charge les missions suivantes :

  • Recherche et optimisation des outils et process paie
  • Paramétrage de diverses requêtes dans le logiciel Paie
  • Suivi des projets en lien avec le logiciel de paie
  • Paramétrage du logiciel de paie et SIRH

Vous serez également amené à participer à des réunions d’information collectives avec les agents sur des thématiques relevant du secteur et à tout projet transversal de la direction.

 

Profil

Niveau universitaire et connaissances : BAC +2 Gestion des ressources humaines ou expérience confirmée sur un poste similaire.  

Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire : Maîtrise du pack office. Connaissance du logiciel de gestion et paie CIRIL Capacité rédactionnelle.

Savoir-être : Réactivité – Sens du contact – Capacités de synthèse – Capacité d’adaptation et d’organisation – Sens du travail en équipe - Aptitude au dialogue et à la négociation – Discrétion – (rapidité) - Rigueur et respect des délais-Savoir organiser et hiérarchiser les priorités

Contrainte du poste : respect du calendrier de paie : congés en fonction des activités liées à la paie 

Localisation du poste : Noisy le Grand

Rémunération : Statutaire (IFSE+CIA annuel)

Employeur

Un territoire jeune et dynamique

Créé au 1er janvier 2016 dans le cadre de la mise en place de la Métropole du Grand Paris, Grand Paris Grand Est regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.

Le Territoire offre, à proximité immédiate de la capitale, des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Près de 400 000 habitants vivent sur le territoire, une population qui se distingue particulièrement par sa jeunesse.

Avec plus de 225 agents, notre institution s’investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité comme la collecte des déchets.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 21 septembre 2022, à :

Monsieur le Président

Grand Paris Grand Est

11, boulevard du Mont d’Est - CS 60027

93 192 Noisy-le-Grand Cedex - ou par courriel : [email protected]fr

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