UN GESTIONNAIRE MARCHE PUBLIC ET CONTENTIEUX H/F

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DATE DE PUBLICATION 19/04/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CAP ATLANTIQUE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CAP ATLANTIQUE

Poste

Catégorie B - Poste à temps complet – Prise de fonction dès que possible

 

Au sein d’une Direction Administration Générale et Juridique mutualisée constituée de 8 agents, vous aurez pour missions de :

 

  • Concevoir et rédiger les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises (pièces administratives des marchés publics : avis de publicité, RC, CCAP, AE) en lien avec les services gestionnaires
  • Conseiller les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques
  • Définir et suivre en lien avec les services gestionnaires des stratégies de négociation
  • Conseiller et assister les services en matière de gestion administrative et financière des marchés publics, en lien avec les finances
  • Conseiller et assister les communes-membres de l’EPCI en matière de commande publique et de questions juridiques
  • Etre le conseil juridique des services
  • Suivre et gérer les précontentieux et contentieux de la collectivité en lien avec les avocats

Profil

Profil

  • Formation supérieure en droit public
  • Expérience en droit des contrats publics
  • Expérience sur un poste similaire serait appréciée
  • Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales et particulièrement de la réglementation des marchés et délégations de service public
  • Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
  • Notification et contrôle des marchés publics
  • Gestion des contentieux et précontentieux
  • Capacités d’analyse, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
  • Sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, ouverture d’esprit, disponibilité
  • Capacité à rendre compte

 

Contraintes particulières

Mutualisation du service avec une commune-membre de l’intercommunalité

Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public

 

Conditions de recrutement :    statutaire ou à défaut contractuel.

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