MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Un gestionnaire paie (H/F)

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DATE DE PUBLICATION09/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURMACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Saone-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
16/09/2022

Poste

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Date limite des candidatures : 16 septembre 2022

Grades : cadre d’emploi des adjoints administratifs et rédacteurs

Missions

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec un gestionnaire carrière et paie, vous avez la responsabilité de l’établissement des paies de la Collectivité (400 bulletins, 4 budgets).

1) : traitement de la paie Vous intégrez une équipe composée de 8 agents et serez doté d’un portefeuille de 350 paies répartis sur 3 budgets, vous aurez pour missions :

- Saisie des éléments variables de la paie : heures supplémentaires, primes, régime indemnitaire, avantages en nature, suivi du SFT, indemnité de régisseur, suivi des participations employeur prévoyance, indemnité de fin de contrat, indemnité maladie, accident de travail, suivi de paiement des C.E.T., etc.-).

- Etablissement des attestations pôle emploi,

- Élaboration des actes administratifs en lien avec la paie,

- Vérification des paies : contrôle et relecture entre gestionnaires,

- Mandatement des paies et des charges mensuelles,

- Déclaration des charges

- Réalisation de la DSN,

- Envoi des pièces en Trésorerie,

- Veille statutaire paie

2) : gestion des absences

- Gestion de la saisie des absences CMO, CLM, CLD, AT, ASA évènements familiaux, des ASA et DAS syndicales. - Gestion de l’interface dans la paie et contrôle des impacts des absences dans la paie (demitraitement…)

- Etablissement des attestions de salaires sur net entreprise

- Suivi des décharges syndicales et des ASA syndicales

3) : gestion des titres restaurant

- Gestion des commandes et suivi des tickets restaurants pour l’ensemble des agents de la collectivité

 

Profil

Qualités requises et exigence du poste

- Contraintes liées aux dates de transmission des fichiers de paies, des déclarations mensuelles

- Expérience similaire exigée

- Solides connaissances sur le statut et l’environnement territorial

- Maîtrise de la réglementation relative à la paie et aux déclarations obligatoires

- Bonne maîtrise de l’outil bureautique (Word et Excel)

- La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus

- Parfaite discrétion

- Grande rigueur, autonomie

- Qualité d’adaptation à l’outil informatique

- Aptitudes relationnelles (travail en équipe) et pédagogiques

Informations complémentaires :

  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Adhésion au CNAS
  • Titres restaurant
  • Télétravail possible
  • Prise de poste au siège de MBA
  • Le poste est à pourvoir au 15 septembre 2022
  • La date limite des candidatures est fixée au 27/07

Employeur

Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à : Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération Direction des Ressources Humaines 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à [email protected]

 

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