Un poste d'Animateur Qualité Gestion des Risques

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DATE DE PUBLICATION09/12/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Clermont cedex
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
60607
 VALABLE JUSQU'AU
05/01/2026

Poste

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un(e) Animateur Qualité Gestion des Risques.

Identification du poste :Service Qualité Gestion des Risques
Site de Clermont

Prérequis réglementaires : Diplôme de niveau 5 dans le domaine de la qualité (DUT, BTS en « Qualité, hygiène, sécurité, environnement »)ou Compétences / expérience dans l'évaluation des pratiques professionnelles, la formation et de la gestion des risques dans le secteur médico-social et sanitaire

Liaisons hiérarchiques :Directeur des Soins, Ingénieure qualité gestion des risques

Liaisons fonctionnelles : Tous les secteurs d'activité sanitaire et médico-social

Missions : Contribuer à la mise en uvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management de la qualité et de la sécurité au sein du secteur médico-social et sanitaire de l'établissement

Activités : Participation au déploiement de la culture qualité sur le secteur médico-social
Refonte de la gestion documentaire sur le secteur médico-social
Suivi des plans d'actions qualité des secteurs d'activités
Veille documentaire/règlementaire sur le secteur sanitaire et médico-social

Savoirs / Connaissances requises : Connaissances de la démarche qualité gestion des risques et des évaluations internes dans le secteur médico-social et de la procédure de Certification dans le secteur sanitaire.
Connaissance du fonctionnement des établissements sanitaire et médico-sociaux, de la règlementation et des exigences règlementaires relatives aux démarches qualité gestion des risques ;

Savoir-faire : Aptitude à mener un projet, formaliser une méthode, décliner une organisation, animer le projet et rendre compte à échéances régulières
Aptitude d'animation de groupes de travail et sensibilisations
Aptitudes rédactionnelles (qualité de synthèse et d'argumentation)
Capacité d'organisation et de planification
Capacités d'adaptation
Capacités de reporting

Capacités relationnelles : sens de la communication, de l'écoute, du travail en équipe, de l'organisation et du travail en autonomie

Formations Recommandées : Maîtrise du pack Office

Conditions spécifiques d'exercice :
Horaires de travail : Temps plein
De 9h à 17h Coupure repas de 0h30

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un(e) Animateur Qualité Gestion des Risques.

Identification du poste :Service Qualité Gestion des Risques
Site de Clermont

Prérequis réglementaires : Diplôme de niveau 5 dans le domaine de la qualité (DUT, BTS en « Qualité, hygiène, sécurité, environnement »)ou Compétences / expérience dans l'évaluation des pratiques professionnelles, la formation et de la gestion des risques dans le secteur médico-social et sanitaire

Liaisons hiérarchiques :Directeur des Soins, Ingénieure qualité gestion des risques

Liaisons fonctionnelles : Tous les secteurs d'activité sanitaire et médico-social

Missions : Contribuer à la mise en uvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management de la qualité et de la sécurité au sein du secteur médico-social et sanitaire de l'établissement

Activités : Participation au déploiement de la culture qualité sur le secteur médico-social
Refonte de la gestion documentaire sur le secteur médico-social
Suivi des plans d'actions qualité des secteurs d'activités
Veille documentaire/règlementaire sur le secteur sanitaire et médico-social

Savoirs / Connaissances requises : Connaissances de la démarche qualité gestion des risques et des évaluations internes dans le secteur médico-social et de la procédure de Certification dans le secteur sanitaire.
Connaissance du fonctionnement des établissements sanitaire et médico-sociaux, de la règlementation et des exigences règlementaires relatives aux démarches qualité gestion des risques ;

Savoir-faire : Aptitude à mener un projet, formaliser une méthode, décliner une organisation, animer le projet et rendre compte à échéances régulières
Aptitude d'animation de groupes de travail et sensibilisations
Aptitudes rédactionnelles (qualité de synthèse et d'argumentation)
Capacité d'organisation et de planification
Capacités d'adaptation
Capacités de reporting

Capacités relationnelles : sens de la communication, de l'écoute, du travail en équipe, de l'organisation et du travail en autonomie

Formations Recommandées : Maîtrise du pack Office

Conditions spécifiques d'exercice :
Horaires de travail : Temps plein
De 9h à 17h Coupure repas de 0h30

Informations employeur

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Madame FRASER-GRARE - Directrice des Ressources Humaines

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