Un responsable de la paie et de la gestion statutaire H,F

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DATE DE PUBLICATION 20/03/2019   TYPE DE CONTRAT CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE MAINVILLIERS   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Eure-Et-Loir
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Commune de MAINVILLIERS (Eure-et-Loir) 10 844 Habitants

 

 

 

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l’agent assure les missions suivantes :

Gestion de la paie de la Ville et du CCAS

  • Effectuer les paies (logiciel CIRIL) : 250 paies
  • Effectuer les déclarations mensuelles et trimestrielles de cotisations sociales
  • Réaliser la DADSU
  • Effectuer des simulations de salaires, les calculs de coûts de personnel demandés par les services
  • Assister la DRH dans la préparation du budget de la masse salariale et de son suivi
  • Rédiger les arrêtés liés au régime indemnitaire
  • Participer à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux agents de la collectivité

Gestion des carrières (175 agents titulaires ou stagiaires)

  • Préparer le recrutement des agents titulaires ou stagiaires (simulations de salaires, courriers, calcul des services antérieurs pour les stagiaires et suivi administratif des agents stagiaires)
  • Préparer les tableaux d’avancements de grades et les dossiers de promotion interne
  • Saisir la CAP quand c’est nécessaire,
  • Rédiger les arrêtés liés aux positions administratives et à la carrière.

 

L’agent sera également amené à assister la DRH dans la préparation et le suivi du Comité technique.

Le service est composé, outre la DRH, de 3 agents : le poste à pourvoir et deux adjoints administratifs.

Profil

Profil et compétences requises :
 

  • Niveau d'études ou formation : Bac +3 minimum souhaité dans le domaine de l’aménagement urbain
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles et outils de communication écrite et orale
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point)

Poste à pourvoir  dès que possible