Un Responsable de Secteur pour le Service Bâtiment H/F

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DATE DE PUBLICATION30/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE THONON LES BAINS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

LA VILLE DE THONON-LES-BAINS RECRUTE POUR SON SERVICE BATIMENTS

Un Responsable de Secteur H/F
(Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux)
POSTE PERMANENT VACANT A TEMPS COMPLET - A POURVOIR A COURANT AOUT 2020

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Bâtiments, vous aurez en charge différents secteurs notamment parkings souterrains, plage municipale, théâtre, logements et autres bâtiments divers (administratifs et sociaux).

Activités principales
L'agent est chargé de la maintenance, du dépannage, de la mise aux normes de sécurité incendie, ainsi que des améliorations du patrimoine bâti se traduisant par :

  • L’établissement d’un diagnostic, la demande de devis auprès des entreprises en effectuant si besoin une simple consultation, l’analyse des devis, l’établissement du bon de commande, la communication auprès de l’utilisateur de l’intervention de l’entreprise, le suivi et contrôle des travaux.
  • La sollicitation de la Régie si le dépannage peut être fait en interne via le logiciel de demandes TECHPRO.
  • L’établissement d’un cahier des charges pour des travaux de gros entretien ou de mise aux normes pour consulter les entreprises ainsi que le suivi de chantier.
  • La consultation si besoin d’un contrôleur technique, d’un coordonnateur SPS ou d’un bureau d’études.
  • Le suivi d’opérations spécifiques avec un bureau d’études : contrôle des prestations en phase conception, consultation des entreprises, travaux.
  • La proposition d’un plan d’entretien sur le bâti avec une programmation adaptée dans l’année en fonction des contraintes de fonctionnement des bâtiments.
  • La collaboration étroite avec les utilisateurs en les associant aux déroulements des démarches pour les travaux à effectuer.
  • La levée des observations suite aux vérifications périodiques des installations techniques en lien avec le chargé de maintenance.
  • Pour toute maintenance curative, la coordination avec le chargé de maintenance pour les interventions dans le cadre du contrat de maintenance.
  • Le suivi des bons de commandes, factures et la gestion financière des lignes budgétaires correspondantes.
  • Le classement informatique de tous les documents afférant au patrimoine géré.

 

Activités spécifiques

  • Préparation des visites de la Commission de Sécurité en s’assurant que toutes les prescriptions émises lors de la dernière réunion ont été levées.
  • Gestion des contrôles d’accès des serrures électroniques des principaux bâtiments en lien avec d’autres collègues désignés pour cette mission.
  • Remplacement de collègues en cas de congés.
  • Participation à l’astreinte générale des services techniques (12 semaines par an).

Profil

Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire

  • Connaissances de base des différents corps de métiers de génie civil et du bâtiment, des domaines techniques liés à la gestion des bâtiments, à la réglementation et aux normes.
  • Connaissances de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, de la réglementation incendie et de la mise en accessibilité concernant les établissements recevant du public ERP
  • Connaissances des règles et techniques de construction du bâtiment
  • Connaissances de base de la comptabilité, des marchés publics et des procédures administratives
  • Savoir établir un diagnostic suite à un dépannage ou à une demande de l’utilisateur
  • Définir les travaux en vue de la consultation d’entreprises pour des devis
  • Savoir solliciter à bon escient la Régie pour de petites interventions
  • Etre en capacité de suivre des opérations spécifiques en maîtrise d’oeuvre externe et interne
  • Savoir animer une réunion de chantier
  • Savoir rédiger un compte-rendu, une note, un courrier
  • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, la connaissance en CAO/DAO serait un plus
  • Organisation, méthode, rigueur et autonomie
  • Dynamisme, disponibilité et sens du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Titulaire du permis VL obligatoire

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Indemnité d’astreinte + Participation financière à la santé et à la prévoyance + Action sociale pour les enfants + Comité des OEuvres Sociales (COS) + Possibilité de stationnement - Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

Informations employeur

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ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé avec photo, dernier arrêté de situation administrative , compte rendu d’entretien professionnel) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr au plus tard le 20 mai 2020.

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