Un responsable de site scolaire (H/F)

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DATE DE PUBLICATION12/02/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CLAMART CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de 53 000 habitants en plein renouveau urbain.

Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle est déjà dotée d’une ligne de tramway (T6 : Châtillon- Montrouge / Viroflay) et prochainement d’une seconde  (future ligne T10 : Antony / Clamart). La Ville de Clamart offre un cadre de vie attractif par un environnement verdoyant.

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute 

Un responsable de site scolaire (H/F)

 

(Cadre d’emplois des attachés – Cadre A  ou Animateurs principaux 1ere classe  – Cadre B)

Poste

MISSIONS PRINCIPALES

 

Sous la responsabilité du directeur de l’Education, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique publique de l’enfance dans le cadre des enjeux définis par les élus sur les structures dont vous avez la responsabilité. Avec l’équipe de direction de l’éducation, vous définissez et déclinez le projet de service en favorisant la participation de ses équipes et des directeurs d’écoles. Vous animez vos équipes autour d’un projet commun partagé.

Fédérateur autour d’un projet vous savez insuffler à vos équipes le sens et le goût du travail en commun. Interlocuteur privilégié des différents partenaires du milieu éducatif, vous faites preuve d’écoute et de pédagogie tout en veillant, avec rigueur, aux respects des procédures et des engagements définis par votre direction et les élus du secteur.

Cette année le projet éducatif s’articule autour des axes suivants :

  • Parcours de compétences et de découverte de la langue et de la culture anglaise
  • Parcours « sports et loisirs »
  • Pratique culturelle et artistique
  • Appréhender l’univers du numérique

Fort d’une expérience réussie dans un poste similaire dans lequel vous avez pu faire vos preuves en matière de management et de mise en place de coordination avec les différents partenaires, vous avez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut des agents de la fonction publique territoriale, de la réglementation en matière d’accueils périscolaires et des règles qui régissent les relations entre une commune et l’Education nationale. Dotez d’autonomie, vous savez aussi alerter votre hiérarchie et proposer des solutions à mettre en œuvre.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 

Diplômes appréciés : BAFD, BPJEPS

 

Expérience : Qualités managériales avérées des équipes pluridisciplinaires, bon relationnel et sens de l'écoute. Expérience sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe.

  • Connaissances de l’environnement territorial, du statut  et des règles de fonctionnement d’une commune, et de la réglementation départementale des écoles
  • Connaissances solides en matière de théories et pratiques éducatives, des règlementations et des techniques de l’animation et des besoins de l’enfant
  • Connaissance des normes  en matière d’hygiène  alimentaire et de sécurité (matériels, incendie…)
  • Bonne maîtrise des logiciels métiers et des outils bureautiques
  • Maîtrise de la méthode de projet et gestion d’un budget
  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Rigueur, disponibilité, réactivité

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS (Comité National d’Action Sociale)

 

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