VILLE DE SAINT BRIEUC

Un Responsable du Pôle Éducatif H/F

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DATE DE PUBLICATION18/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT BRIEUC CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cotes-D'Armor
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/07/2022

Poste

LA VILLE DE SAINT-BRIEUC
RECRUTE
Pour le service Education Enfance Loisirs
«  Un Responsable du Pôle Éducatif  » F/H
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux – Catégorie A

Ville culturelle et associative, Saint-Brieuc est engagée dans une dynamique de développement et d’attractivité. Le projet de mandat, qui consacre le renouveau urbain, la transition écologique, l’inclusion et l’égalité des chances s’inscrit dans ce nouvel élan. La politique éducative en est l’un des piliers. 
 
Au sein de La Direction de l’Action Éducative, le service Éducation Enfance Loisirs rassemble 225 agents titulaires intervenant auprès de 15 groupes scolaires, répartis sur 21 sites, et 4 structures extrascolaires, (7 en été).

Le responsable du Pôle Educatif participe à la coordination de l’activité sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire et ce auprès des 200 agents  intervenant sur différentes fonctions : encadrement intermédiaire, responsables d’accueils de loisirs, correspondantes, ATSEM, agents animation-hygiène, agents restauration-hygiène, animateurs, agents ressources et vacataires. Pour ce faire, il peut s’appuyer sur  4 coordinateurs sectorisés.

Dans ce contexte, la ville de Saint-Brieuc recherche son futur : Responsable de Pôle Educatif F/H

 

MISSIONS PRINCIPALES

Placé sous l’autorité de la responsable du service Education Enfance Loisirs, le responsable du Pôle Educatif a pour principales missions :

•    Participer au développement de la politique éducative

Veiller à la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant
Collaborer avec les autres pôles du service (Administratif et Ressources)
Favoriser la mise en œuvre du PEL
Participer aux liens avec les partenaires éducatifs, culturels et sportifs

•    Animation et coordination des équipes 

Encadrer et organiser le travail des équipes du pôle en favorisant un management de proximité
Accompagner les coordinateurs dans la prévention et la résolution des situations complexes 
Promouvoir une qualité pédagogique et développer la qualité du service rendu à l’usager
Favoriser le bien-être des agents, en les associant aux réflexions quant à leurs conditions de travail, l’hygiène et la sécurité
Assurer la continuité de service, en lien avec le pole ressources
Veiller à la bonne  communication interne dans le service

•    Pilotage opérationnel de projets

Organiser et  évaluer la mise en œuvre des projets des structures et être force de proposition dans le domaine l’animation
Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices (équipement, gestion etc)

•    Organisation et gestion administrative et financière

Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Veiller au respect des normes et réglementations applicables dans le secteur de l’animation et les faire appliquer
Veiller à la sécurité des établissements
Participer au schéma directeur des écoles
Veiller à la préparation des conseils d’écoles en lien avec les autres pôles en fonction des questions à l’ordre du jour
Élaborer et suivre le budget du pôle après avoir analysé les résultats et évalué les besoins en lien avec les responsables de structures
- garantir la bonne mise en œuvre des conventions signées avec la CAF
- veiller à la bonne mise en œuvre et à l’analyse des marchés publics
- veiller au bon suivi du matériel

Dans le cadre de ces missions, il sera possible de s’appuyer sur l’assistante du service.

Une étude sur l’absentéisme est en cours dans le service. Le responsable de pôle aura pour mission de contribuer à son bon déroulement. En lien avec les conclusions de la démarche, la fiche de poste est susceptible d’évolutions à la marge.
 

Profil

Doté des connaissances et expériences dans le champs éducatif, vous avez une bonne compréhension des enjeux des différents acteurs.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils de loisirs et des techniques d’animation.

Votre aptitude au management et à l’animation d’équipe alliées avec une expérience solide seront fortement appréciée

Votre connaissance et application des méthodes dont les outils du management par projet et objectifs seront un atout

Vous connaissance les procédures d’appel d’offre et d’achat public.

Vous avez le goût pour  le travail en équipe et vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles

Vous avez une aisance  rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux
  • Poste à temps complet
  • Lieu de travail : rue de 71ème Régiment d’Infanterie à Saint-Brieuc
  • IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
  • Amicale du personnel
  • Participation employeur prévoyance

 

Pour information, les entretiens sont programmés le 6 juillet

Employeur

A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!), le renouveau urbain et l’écologie urbaine.
Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.

45 000 habitants
Au sein d’une Agglomération de 151 000 habitants

                

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser pour le 19 juin 2022 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation  administrative   à [email protected] ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

 

RENSEIGNEMENTS

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Catherine GOBARD, Responsable

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